ഭാഷ തിരഞ്ഞെടുക്കുക
മലയാളം⌄
01 / Question
വിദ്യാഭ്യാസ പ്രഖ്യാപനം
Mantvydas P എഴുതിയ വിദ്യാഭ്യാസ പ്രഖ്യാപനം: സ്ഥാപനപരമായ വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ വിമർശനവും വ്യക്തികേന്ദ്രിത പഠനത്തിനുള്ള ആഹ്വാനവും.
വിദ്യാഭ്യാസ പ്രഖ്യാപനം
ആമുഖം
എങ്ങനെ ചിന്തിക്കണമെന്ന് പഠിപ്പിക്കാനായിരുന്നു വിദ്യാഭ്യാസം. ധാരണയും വിവേചനശേഷിയും ചുറ്റുമുള്ള ലോകത്തെ ചോദ്യം ചെയ്യാനുള്ള കഴിവും വളർത്താനായിരുന്നു അത്. എന്നാൽ പലർക്കും അത് തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ ഒന്നായി മാറിയിരിക്കുന്നു.
അത് അറിവ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, എന്നാൽ പലപ്പോഴും പ്രതിഫലം നൽകുന്നത് മനഃപാഠത്തിനാണ്. വളർച്ചയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുമ്പോഴും ഉത്കണ്ഠയും സമ്മർദവും സൃഷ്ടിക്കുന്നു. അവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുമെന്ന് അവകാശപ്പെടുമ്പോഴും സ്വാതന്ത്ര്യത്തിനു പകരം ആശ്രിതത്വമാണ് പലപ്പോഴും വളർത്തുന്നത്. ബുദ്ധിശക്തി വളർത്തേണ്ട സംവിധാനം പെരുമാറ്റം നിയന്ത്രിക്കുന്ന സംവിധാനമായി കൂടുതലായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
ഇത് അരികുകളിലെ ഒരു ചെറിയ പരാജയമല്ല. ഇത് ഘടനാപരമാണ്.
ദോഷം വരുത്താനുള്ള പൊതുവായ ഉദ്ദേശ്യമില്ലാതെയും ഒരു സംവിധാനത്തിന് ദോഷം സൃഷ്ടിക്കാം. നല്ല ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾ നല്ല ഫലങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുന്നില്ല.
ചെറുപ്പം മുതലേ വിദ്യാർഥികൾ മനസ്സിലാക്കാനല്ല, ജയിക്കാനാണ് പഠിക്കുന്നത്. ചോദ്യം ചെയ്യാനല്ല, അനുസരിക്കാനാണ് പഠിക്കുന്നത്. ക്രമേണ ജിജ്ഞാസ അപകടസാധ്യതയാവുന്നു, തെറ്റുകൾ ഭയമാവുന്നു, യോജിച്ചുനിൽക്കുന്നത് ഏറ്റവും സുരക്ഷിതമായ തന്ത്രമാവുന്നു. ചിന്ത—യഥാർഥവും സ്വതന്ത്രവുമായ ചിന്ത—അപകടകരമായി തോന്നിത്തുടങ്ങുന്നു.
എന്നിട്ടും ഈ പ്രക്രിയയെ വിദ്യാഭ്യാസം എന്നു വിളിക്കുന്നു.
അതേസമയം, സംവിധാനം നിശ്ശബ്ദമായി തനിക്കുചുറ്റും ഒരു അധികാരശ്രേണി പണിയുന്നു. ബിരുദങ്ങൾ മൂല്യത്തിന്റെ സൂചകങ്ങളാവുന്നു. സാധുതയുടെ കവാടം കാക്കുന്നത് സ്ഥാപനങ്ങളാവുന്നു. ആളുകളെ യഥാർഥത്തിൽ മനസ്സിലാക്കുന്നതിനുമുമ്പേ തരംതിരിക്കുകയും വിധിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. പഴയ സംവിധാനങ്ങളേക്കാൾ ദൃശ്യത കുറഞ്ഞെങ്കിലും സമൂഹത്തിന്റെ പ്രവർത്തനത്തിൽ ആഴത്തിൽ വേരൂന്നിയ ഒരു ആധുനിക ജാതിസദൃശ ഘടന രൂപപ്പെടുന്നു.
നിർദേശിക്കപ്പെട്ട പാത പിന്തുടരുന്നവർ അംഗീകരിക്കപ്പെടുന്നു. അതിനു പുറത്തേക്കു പോകുന്നവർ ചോദ്യം ചെയ്യപ്പെടുന്നു. അവർക്കെന്തറിയാം എന്നതുകൊണ്ടാവണമെന്നില്ല, അവർ എങ്ങനെ പഠിച്ചു എന്നതുകൊണ്ടാണ്. ഇത് യോഗ്യതയല്ല. നീതിയുടെ വേഷമിട്ട മുൻകൂർ അംഗീകാരമാണിത്.
എന്നിട്ടും ആളുകൾ പങ്കാളികളാകുന്നു. സംവിധാനത്തിൽ വിശ്വസിക്കുന്നതിനാലാവണമെന്നില്ല, പങ്കെടുക്കാതിരിക്കാൻ ഭയപ്പെടുന്നതിനാലാണ്. പുറത്താക്കപ്പെടുമെന്ന ഭയം, പിന്നിലാകുമെന്ന ഭയം, തുടങ്ങുന്നതിനുമുമ്പേ മുദ്രകുത്തപ്പെടുമെന്ന ഭയം. പങ്കാളിത്തത്തെ നയിക്കുന്നത് ഭയമാവുന്നു; സ്വതന്ത്ര മനുഷ്യരെ വളർത്തുന്നുവെന്ന് അവകാശപ്പെടുന്ന ഒന്നിനും ഭയം നല്ല അടിത്തറയല്ല.
ഇതിനിടയിൽ ലോകം ഇതിനകം മാറിക്കഴിഞ്ഞു.
അറിവ് ഇനി ദുർലഭമല്ല. അതിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം ഇനി പരിമിതമല്ല. നിർമിതബുദ്ധിയുടെ ഉയർച്ചയോടെ പഠനം ഇനി മന്ദഗതിയിലോ ഏകമാനദണ്ഡപ്രകാരമോ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണത്തിലോ ആകേണ്ടതില്ല. അതിന് സാഹചര്യാനുസൃതവും നിരന്തരവും വ്യക്തിയെ കേന്ദ്രീകരിച്ച് രൂപപ്പെടുത്തിയതുമാകാം. ആദ്യമായി, ഘടനയ്ക്കു പകരം ധാരണയെ കേന്ദ്രമാക്കി പഠനം പണിയാൻ സാധിക്കുന്നു.
കുത്തക അവസാനിച്ചു.
എന്നാൽ സംവിധാനം നിലനിൽക്കുന്നു—കാലഹരണപ്പെട്ടതും വഴങ്ങാത്തതുമായി; അതിന്റെ ഫലങ്ങളല്ല, അതിന്റെ അനിവാര്യതയിലുള്ള വിശ്വാസമാണ് അതിനെ സംരക്ഷിക്കുന്നത്.
ഇതാണ് നാം ഇപ്പോൾ നേരിടുന്ന വൈരുധ്യം. അറിവ് വാഗ്ദാനം ചെയ്തിട്ട് പലപ്പോഴും ആശയക്കുഴപ്പം സൃഷ്ടിക്കുന്ന സംവിധാനം. വളർച്ച വാഗ്ദാനം ചെയ്തിട്ട് ഉത്കണ്ഠ സൃഷ്ടിക്കുന്നത്. ആശ്രിതത്വം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുമ്പോഴും ബുദ്ധിശക്തി വളർത്തുന്നുവെന്ന് അവകാശപ്പെടുന്നത്.
ഒരു ഘട്ടത്തിൽ അത്തരമൊരു സംവിധാനം ചോദ്യം ചെയ്യപ്പെടണം.
അന്ധമായിട്ടല്ല. തെളിവില്ലാതെയല്ല. എന്നാൽ വ്യക്തമായി.
ഇത് വിദ്യാഭ്യാസത്തെ നിരാകരിക്കലല്ല. അതിനെ വീണ്ടെടുക്കലാണ്. യഥാർഥ പഠനം അനുസരണമല്ല. യഥാർഥ ധാരണ ആവർത്തനമല്ല. യഥാർഥ ബുദ്ധിശക്തി സർട്ടിഫിക്കറ്റല്ല.
അത് ചിന്തയാണ്.
ചിന്ത നിർബന്ധിച്ച് സൃഷ്ടിക്കാനാവില്ല. അത് വളർത്തണം.
മറ്റൊരു സമീപനം സാധ്യമെന്നതിലുപരി അനിവാര്യമായ ഒരു ഘട്ടത്തിലാണ് നാമിപ്പോൾ. കൂടുതൽ തുറന്നതും അനുയോജ്യമായി മാറുന്നതും മാനുഷികവും ആളുകൾ യഥാർഥത്തിൽ പഠിക്കുന്ന രീതിയോടു ചേർന്നുനിൽക്കുന്നതുമായ സമീപനം.
മാറ്റം ആവശ്യമാണോ എന്നതല്ല ഇനി ചോദ്യം. അതിൽ പങ്കുചേരാൻ നാം തയ്യാറാണോ എന്നതാണ്.
ഇത് കാണുന്നതിൽ നിങ്ങൾ ഒറ്റയ്ക്കല്ല. ഇത് ചോദ്യം ചെയ്യുന്നതിലും നിങ്ങൾ ഒറ്റയ്ക്കല്ല. ഇതിനപ്പുറത്തേക്ക് നീങ്ങുന്നതിലും നിങ്ങൾ ഒറ്റയ്ക്കല്ല.
ഭാഗം I — പ്രശ്നം
വിദ്യാഭ്യാസ സംവിധാനത്തിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ ഏറെക്കാലമായി ഞാൻ കാണുന്നു—സ്വന്തം അനുഭവങ്ങളിലൂടെയും സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളിലൂടെയും വ്യത്യസ്ത സാഹചര്യങ്ങളിലും തലമുറകളിലും ആവർത്തിക്കുന്ന മാതൃകകളിലൂടെയും. ഇത് കേവലം അനുഭവകഥകളല്ല. ഫലങ്ങളിലും പെരുമാറ്റത്തിലും പ്രേരണകളിലും ഘടനയിലും ഇത് ദൃശ്യമാണ്.
മാറ്റത്തെക്കുറിച്ച്—യഥാർഥമായൊരു വഴിത്തിരിവിനെക്കുറിച്ച്, ഈ സംവിധാനത്തെ വെല്ലുവിളിക്കാൻ ആളുകളെ ഒന്നിപ്പിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച്—ഞാൻ ഗൗരവമായി ചിന്തിച്ചുതുടങ്ങിയത് ഏകദേശം 2017-ലാണ്. COVID-നു മുമ്പ്. AI വിപ്ലവത്തിനു മുമ്പ്.
ഒരു കാരണത്താൽ ആ നിമിഷം ശ്രദ്ധേയമാണ്: മാർട്ടിൻ ലൂഥർ തന്റെ പ്രമേയങ്ങൾ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചതിന്റെ കൃത്യം 500 വർഷങ്ങൾക്കുശേഷമാണത്. മധ്യയുഗത്തിൽനിന്നുള്ള മാറ്റത്തിന്റെ പ്രതീകാത്മക വഴിത്തിരിവായി പലരും ആ കാലത്തെ കാണുന്നു. സത്യം നിർവചിക്കാനുള്ള അധികാരം ആർക്കാണെന്നു മാത്രമല്ല ലൂഥർ ചോദ്യം ചെയ്തത്; എല്ലാവർക്കും സ്വന്തമായ ഒന്നിലെത്താൻ വ്യക്തികൾക്ക് സ്ഥാപനപരമായ ഇടനിലക്കാർ എന്തിനാണെന്നും അദ്ദേഹം ചോദിച്ചു. ഇന്ന് പഠനത്തിനും അതിന്റെ ഇടനിലക്കാരുണ്ട്—അതിന്റെ സ്വന്തം പുരോഹിതവർഗം: ഏതൊക്കെ പാതകൾ സാധുവായി അംഗീകരിക്കണമെന്ന് തീരുമാനിക്കുന്ന സ്കൂളുകളും സർവകലാശാലകളും യോഗ്യതാപത്ര സംവിധാനങ്ങളും. ഒരാൾ ഒരേ പഠനസാമഗ്രി പഠിച്ചേക്കാം, ഒരേ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിച്ചേക്കാം, അതിലധികം മനസ്സിലാക്കിയേക്കാം—എന്നിട്ടും സ്ഥാപനത്തിന്റെ അംഗീകാരമില്ലാതെ അതിന് വിലയില്ലത്രേ. ഈ അർഥത്തിൽ സ്ഥാപനപരമായ വിദ്യാഭ്യാസം ഒരു ആധുനിക പാപമോചനപത്രത്തോടു സാദൃശ്യം പുലർത്തിത്തുടങ്ങുന്നു: പണവും ഹാജരും വാങ്ങിത്തരുന്നത് സാധുതയാണ്, ധാരണയല്ല. ഈ താരതമ്യം ഘടനാപരമാണ്, അക്ഷരാർഥത്തിലുള്ളതല്ല. കൂടുതൽ ആഴത്തിലുള്ള ചോദ്യം ഇതാണ്: അറിവ് യഥാർഥത്തിൽ വ്യക്തിയിലെത്തിയോ എന്നു തീരുമാനിക്കേണ്ടത് എന്തുകൊണ്ട് ഒരു സ്ഥാപനമായിരിക്കണം?
വിദ്യാഭ്യാസവും വിശ്വാസവും അടിസ്ഥാനപരമായി വിരുദ്ധങ്ങളാകേണ്ടവയായിരുന്നു. വിശ്വാസം അംഗീകരിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുന്നു. വിദ്യാഭ്യാസം ചോദ്യം ചെയ്യാനും പരിശോധിക്കാനും മനസ്സിലാക്കാനുമുള്ള ശേഷി വളർത്തണം.
എന്നാൽ ഇന്ന് ഒരു വിരോധാഭാസം പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു.
വിശ്വാസത്തിനു പകരം അറിവ് സ്ഥാപിക്കേണ്ട സംവിധാനമായ വിദ്യാഭ്യാസം പല നിലകളിലും മറ്റൊരു വിശ്വാസവ്യവസ്ഥയായി മാറിയിരിക്കുന്നു.
ഇത് അസംബന്ധമായി തോന്നുന്നു, എന്നാൽ കൂടുതലായി യാഥാർഥ്യമാകുന്നു. ചിന്തയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കേണ്ട സംവിധാനം ഇന്ന് പലപ്പോഴും പ്രതിഫലം നൽകുന്നത് യോജിച്ചുനിൽക്കുന്നതിനാണ്. അധികാരത്തെ വെല്ലുവിളിക്കേണ്ട സംവിധാനം അപൂർവമായി മാത്രം ചോദ്യം ചെയ്യപ്പെടുന്ന ഒരു അധികാരമായി മാറി. ഇത് വെറുമൊരു തോന്നലല്ല—ആളുകൾ പഠിക്കുന്ന രീതിയിൽ ഇത് ദൃശ്യമാണ്: മനസ്സിലാക്കാനല്ല, പരീക്ഷ ജയിക്കാൻ; ചിന്തിക്കാനല്ല, ആവർത്തിക്കാൻ.
അഞ്ഞൂറു വർഷങ്ങൾക്കുശേഷം നാം വീണ്ടും അതേ പ്രശ്നം നേരിടുന്നു. രൂപം മാത്രമാണ് മാറിയത്. മുമ്പ് അത് മതമായിരുന്നു. ഇപ്പോൾ നാമതിനെ വിദ്യാഭ്യാസം എന്നു വിളിക്കുന്നു. എന്നാൽ ഘടന പരിചിതമാണ്: അറിവിനു പകരം വിശ്വാസം, വിശകലനത്തിനു പകരം അധികാരം, ധാരണയ്ക്കു പകരം അംഗീകരിക്കൽ. ഇനി അവഗണിക്കാനാവാത്ത പ്രശ്നമാണത്.
ധാരണ പരിശോധിക്കുന്നതിനു മുമ്പ് സ്ഥാപനത്തിന്റെ അംഗീകാരം വിശ്വസിക്കപ്പെടുമ്പോൾ അത് ഒരു വിശ്വാസവ്യവസ്ഥയാകുന്നു: യോഗ്യതാപത്രം ബുദ്ധിശക്തിയുടെ തെളിവായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു, അതേസമയം അംഗീകൃത പാതയ്ക്കു പുറത്തുള്ള അതേ പഠനം കുറഞ്ഞ സാധുതയുള്ളതായി കാണപ്പെടുന്നു. സ്ഥാപനങ്ങൾ പരസ്പരം സാധൂകരിക്കുന്നു; ആ അംഗീകാരത്തെ അറിവിന്റെ തെളിവായി തെറ്റിദ്ധരിക്കുന്നു.
ഒരു സ്ഥാപനം സാക്ഷിയാകുന്നതുകൊണ്ടല്ല പഠനം യാഥാർഥ്യമാകുന്നത്. ഒരു സ്ഥാപനം സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്നതുകൊണ്ടല്ല അറിവ് സത്യമാകുന്നത്. ഒരാളെ വിദ്യാസമ്പന്നനെന്നു വിളിക്കാൻ ഒരു സംവിധാനം അനുമതി നൽകുന്നതുകൊണ്ടല്ല അയാൾ ബുദ്ധിശാലിയാകുന്നത്.
ഒരാളുടെ പഠനത്തിന് വഴികാട്ടുന്നതും അതിന് വിലയുണ്ടോ എന്നു തീരുമാനിക്കാനുള്ള അധികാരം അവകാശപ്പെടുന്നതും വ്യത്യസ്തമാണ്. അധ്യാപകരും മാർഗദർശകരും ധാരണയെ പിന്തുണയ്ക്കണം, അതിന്റെ സാധുതയുടെ കവാടപാലകരാകരുത്.
സംവിധാനം താൻ യഥാർഥത്തിൽ എന്താണെന്ന് അവതരിപ്പിക്കുന്നില്ല എന്നത് പ്രശ്നം കൂടുതൽ വഷളാക്കുന്നു. അത് സ്വയം വിമോചനമായി അവതരിപ്പിക്കുന്നു. അറിവും വളർച്ചയും അവസരവും അന്തസ്സും സാമൂഹിക മുന്നേറ്റവും ബുദ്ധിശക്തിയും വിജയവും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. നിർദേശിച്ച പാത പിന്തുടർന്ന് സമ്മർദം സഹിച്ച് യോഗ്യതാപത്രങ്ങൾ ശേഖരിച്ച് വേണ്ടത്ര വർഷങ്ങൾ ത്യജിച്ചാൽ കഴിവും സ്ഥിരതയും അർഥവും പ്രതിഫലമായി ലഭിക്കുമെന്ന് അത് യുവാക്കളോടു പറയുന്നു.
എന്നാൽ ആ വാഗ്ദാനം കൂടുതലായി അസത്യമായിത്തീരുന്നു.
ഇത് വെറും കാര്യക്ഷമതയില്ലായ്മയല്ല. ഇത് വഞ്ചനയാണ്.
ഇവിടത്തെ ആഴത്തിലുള്ള മാതൃക വിദ്യാഭ്യാസപരാജയം മാത്രമല്ല—ഉട്ടോപ്യൻ ചിന്തയാണ്. സിദ്ധാന്തത്തിൽ ധാർമികമായി മനോഹരമെന്നു തോന്നുന്ന സംവിധാനങ്ങൾ സമൂഹങ്ങൾ വീണ്ടും വീണ്ടും പണിയുന്നു. അവ യുക്തിസഹവും അനിവാര്യവും സംസ്കാരവൽക്കരിക്കുന്നതും മാനുഷികവുമാണെന്ന് അവതരിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു. കടലാസിൽ അവ ക്രമവും പുരോഗതിയും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. യാഥാർഥ്യത്തിൽ അവ അനുരൂപപ്പെടൽ ആവശ്യപ്പെടുകയും വ്യത്യസ്തതയെ അടിച്ചമർത്തുകയും അവകാശപ്പെടുന്ന ഫലങ്ങളിൽനിന്ന് കൂടുതൽ അകലുകയും ചെയ്യുന്ന വഴങ്ങാത്ത ഘടനകളാകുന്നു.
മധ്യയുഗത്തിൽ മതം ധാർമിക സത്യവും ക്രമവും മോക്ഷവും വാഗ്ദാനം ചെയ്തു. പ്രയോഗത്തിൽ അത് പലപ്പോഴും സൃഷ്ടിച്ചത് വിപരീതമായിരുന്നു: ഭയം, അധികാരശ്രേണി, അടിച്ചമർത്തൽ, അക്രമം, ദുരിതം. വാഗ്ദാനവും ഫലവും വ്യത്യസ്തമായിരുന്നു എന്നുമാത്രമല്ല—വിപരീതങ്ങളായിരുന്നു.
പിന്നീട് കമ്മ്യൂണിസം പോലുള്ള രാഷ്ട്രീയ ഉട്ടോപ്യകൾ വന്നു. ആദർശരൂപത്തിൽ അത് സമത്വവും നീതിയും വിമോചനവും എല്ലാവർക്കും മെച്ചപ്പെട്ട ലോകവും വാഗ്ദാനം ചെയ്തു—ഒരു യഥാർഥ ഉട്ടോപ്യ. എന്നാൽ വഴങ്ങാത്ത സംവിധാനമായി അടിച്ചേൽപ്പിച്ചപ്പോൾ അത് സമത്വം സൃഷ്ടിച്ചില്ല. മുമ്പൊരിക്കലും കണ്ടിട്ടില്ലാത്ത തോതിൽ ഭയവും ബലപ്രയോഗവും ദുരിതവും കൂട്ടമരണവും സൃഷ്ടിച്ചു. ഉട്ടോപ്യ വാഗ്ദാനം ചെയ്ത് മഹാദുരന്തം നൽകി.
ഇപ്പോൾ നമുക്കുള്ളത് വിദ്യാഭ്യാസമാണ്.
അത് അറിവും ധാരണയും വളർച്ചയും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. എന്നാൽ പ്രയോഗത്തിൽ പലപ്പോഴും അറിവിനു പകരം വിശ്വാസവും ചിന്തയ്ക്കു പകരം അനുസരണവും വളർച്ചയ്ക്കു പകരം സമ്മർദവും ബൗദ്ധിക സ്വാതന്ത്ര്യത്തിനു പകരം വൈകാരിക സമ്മർദവും സൃഷ്ടിക്കുന്നു. വ്യക്തത വാഗ്ദാനം ചെയ്തിട്ട് ആശയക്കുഴപ്പം സൃഷ്ടിക്കുന്നു; വളർച്ച വാഗ്ദാനം ചെയ്തിട്ട് ഉത്കണ്ഠ സൃഷ്ടിക്കുന്നു; അറിവ് വാഗ്ദാനം ചെയ്തിട്ട് പരിശീലിപ്പിച്ചുറപ്പിച്ച വിശ്വാസം സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
വീണ്ടും അതേ മാതൃകയാണിത്.
സംവിധാനപരമായ കാഴ്ചപ്പാടിൽ ഇത് ആകസ്മികമല്ല. ശരിയുത്തരങ്ങൾക്കും വേഗത്തിനും മനഃപാഠത്തിനും യോജിപ്പിനും വിദ്യാർഥികൾക്ക് പ്രതിഫലം ലഭിക്കുന്നു; വ്യതിചലനത്തിനും അനിശ്ചിതത്വത്തിനും സ്വതന്ത്രചിന്തയ്ക്കും ശിക്ഷയും. കാലക്രമത്തിൽ ഇത് പെരുമാറ്റത്തെ രൂപപ്പെടുത്തുന്നു. എങ്ങനെ ജയിക്കണമെന്ന് അവർ പഠിക്കുന്നു, എങ്ങനെ മനസ്സിലാക്കണമെന്ന് പഠിക്കുന്നില്ല; എങ്ങനെ പ്രകടനം നടത്തണമെന്ന് പഠിക്കുന്നു, എങ്ങനെ ചിന്തിക്കണമെന്ന് പഠിക്കുന്നില്ല; എങ്ങനെ അനുസരിക്കണമെന്ന് പഠിക്കുന്നു, എങ്ങനെ ചോദ്യം ചെയ്യണമെന്ന് പഠിക്കുന്നില്ല.
ആ ഘട്ടത്തിൽ അതിനെ അതിന്റെ മൂലാർഥത്തിൽ വിദ്യാഭ്യാസമെന്നു വിളിക്കാൻ പ്രയാസമാകുന്നു.
അത് ക്രമപ്പെടുത്തിയ പെരുമാറ്റ പരുവപ്പെടുത്തലിനോടു സാദൃശ്യം പുലർത്തിത്തുടങ്ങുന്നു: പ്രതിഫലം, ശിക്ഷ, ആവർത്തനം, അനുസരണം. പല നിലകളിലും അത് സ്വതന്ത്രമായ മനുഷ്യചിന്തയുടെ വികസനത്തേക്കാൾ മൃഗങ്ങളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനോട് അടുപ്പമുള്ളതായി തോന്നിത്തുടങ്ങുന്നു.
ഈ പ്രക്രിയ നേരത്തേ തുടങ്ങുന്നു. സ്കൂളുകൾ പഠനസ്ഥലങ്ങൾ മാത്രമല്ല—അധികാരശ്രേണികൾ രൂപപ്പെടുകയും മുദ്രകൾ ചാർത്തപ്പെടുകയും പദവികൾ അടിച്ചേൽപ്പിക്കപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്ന നിയന്ത്രിത സാമൂഹിക പരിസരങ്ങളാണ്. എങ്ങനെ പെരുമാറണം, എങ്ങനെ സംസാരിക്കണം, എങ്ങനെ ഇരയാകാതിരിക്കണം, എങ്ങനെ ഇണങ്ങിച്ചേരണം എന്നിവ വിദ്യാർഥികൾ വേഗം പഠിക്കുന്നു. ഭീഷണിപ്പെടുത്തി പീഡിപ്പിക്കൽ സംവിധാനത്തിന്റെ അപൂർവ പരാജയമല്ല; ഘടനയുടെതന്നെ ആവർത്തിക്കുന്ന ഫലമാണ്. വ്യക്തികൾ സർവകലാശാലയിലെത്തുമ്പോഴേക്കും ഈ മാതൃകകൾ ആഴത്തിൽ ഉള്ളിലുറച്ചിരിക്കും.
അതേസമയം വിദ്യാഭ്യാസം പഠനത്തിനപ്പുറത്തേക്ക് വ്യാപിച്ച് തരംതിരിക്കാനുള്ള സംവിധാനമാകുന്നു. ആരെ വിശ്വസിക്കണം, നിയമിക്കണം, ബഹുമാനിക്കണം, അവഗണിക്കണം എന്നിവ ബിരുദങ്ങളും യോഗ്യതാപത്രങ്ങളും സ്ഥാപനത്തിന്റെ അംഗീകാരവും നിർണയിച്ചുതുടങ്ങുന്നു. ആധുനികമായ ഒരു ജാതിസദൃശ ഘടന രൂപപ്പെടുന്നു—ഭാഗികമായി നിയമം നടപ്പാക്കുന്നതും സ്ഥാപനസംവിധാനങ്ങളും സാമൂഹിക പ്രതീക്ഷകളും അതിലേറെ ശക്തമായി ഉറപ്പിക്കുന്നതും. സംവിധാനത്തിനകത്തുള്ളവരെന്നും പുറത്തുള്ളവരെന്നും ആളുകൾ ചെറുപ്പത്തിലേ വിഭജിക്കപ്പെടുന്നു.
വ്യക്തികൾ പുറത്തേക്കു പോകുമ്പോൾ—സ്വതന്ത്രമായി പഠിക്കാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ—അവർക്ക് പ്രതിഫലം ലഭിക്കുന്നില്ല. പലപ്പോഴും അവർ തള്ളിക്കളയപ്പെടുകയോ ഒഴിവാക്കപ്പെടുകയോ നേരിട്ട് വിവേചനം നേരിടുകയോ ചെയ്യുന്നു. അവർക്കെന്തറിയാം എന്നതുകൊണ്ടല്ല, അവർ അംഗീകൃത പാത പിന്തുടർന്നില്ല എന്നതുകൊണ്ടാണ്.
ഇത് യോഗ്യതയല്ല. മുൻകൂർ വർഗീകരണമാണ്.
വിദ്യാഭ്യാസം സ്വാതന്ത്ര്യത്തിലേക്കുള്ള വഴിയാണെന്ന് യുവാക്കളോടു പറയുന്നു, എന്നാൽ പലരും അതിലേക്കു കടക്കുന്നത് ഭയത്താലാണ്: പുറത്താക്കപ്പെടുമെന്ന ഭയം, മുദ്രകുത്തപ്പെടുമെന്ന ഭയം, പിന്നിലാകുമെന്ന ഭയം. പങ്കാളിത്തത്തെ നയിക്കുന്നത് ഭയമാവുന്നു. സ്വതന്ത്ര മനുഷ്യരെ വളർത്തുന്നുവെന്ന് അവകാശപ്പെടുന്ന ഒന്നിനും ഭയം നല്ല അടിത്തറയല്ല.
പിന്നീട് സംവിധാനത്തിന്റെ കേന്ദ്രത്തിലെ വൈരുധ്യം വരുന്നു. ജീവിതത്തിനായി സജ്ജരാക്കപ്പെടുന്നു എന്ന് ആളുകളോടു പറയുന്നു, എന്നാൽ പലരും സജ്ജരാകാതെയാണ് പുറത്തുവരുന്നത്. വിദ്യാഭ്യാസം ലഭിക്കുന്നുവെന്നു പറയുന്നു, എന്നാൽ അവർ പഠിക്കുന്നതിൽ വലിയൊരുഭാഗം മനസ്സിലാക്കാനുള്ളതിനു പകരം ജയിക്കാനുള്ള വഴികളാണ്. വളർന്നുകൊണ്ടിരിക്കുന്നുവെന്നു പറയുന്നു, എന്നാൽ പലരും അനുഭവിക്കുന്നത് വിട്ടുമാറാത്ത സമ്മർദവും പിരിമുറുക്കവും വൈകാരിക അസ്ഥിരതയുമാണ്.
വളർച്ചയുടെ ഇടങ്ങളിലേക്കാണ് പ്രവേശിക്കുന്നതെന്ന് വിദ്യാർഥികളോടു പറയുന്നു, എന്നാൽ പലരും അപമാനവും അനുരൂപപ്പെടാനുള്ള സമ്മർദവും ഉത്കണ്ഠയും അനുഭവിക്കുന്നു. സ്കൂൾ ആത്മവിശ്വാസം വളർത്തുന്നുവെന്നു പറയുന്നു, എന്നാൽ അത് പലപ്പോഴും ഭയമാണ് വളർത്തുന്നത്. സർവകലാശാല ബൗദ്ധിക സ്വാതന്ത്ര്യത്തെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നുവെന്നു പറയുന്നു, എന്നാൽ അതിജീവനം സംവിധാനത്തെ ചോദ്യം ചെയ്യുന്നതിനേക്കാൾ അതിനെ മനസ്സിലാക്കുന്നതിനെ ആശ്രയിക്കുന്നു.
ഇത് വളർച്ചയല്ല. പെരുമാറ്റത്തെ പരുവപ്പെടുത്തലാണ്.
സംവിധാനത്തിന്റെ മോശം ഫലങ്ങളെ ന്യായീകരിക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടാകുമ്പോൾ അത് പ്രതിരോധവാദം മാറ്റുന്നു. വിദ്യാഭ്യാസം പ്രധാനമായും പഠിപ്പിക്കുന്ന അറിവിനെക്കുറിച്ചായിരുന്നില്ലെന്നും സ്വതന്ത്രമായി പഠിക്കാൻ ആളുകളെ പഠിപ്പിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചായിരുന്നുവെന്നും പറയുന്നു. എന്നാൽ സ്വതന്ത്രപഠനമാണ് യഥാർഥ ഫലമെങ്കിൽ, സ്വതന്ത്രപഠിതാക്കളെ വിജയത്തിന്റെ ഏറ്റവും വ്യക്തമായ തെളിവായി കാണണം.
പകരം, സ്ഥാപനത്തിന്റെ അംഗീകാരമില്ലാത്തതിനാൽ സ്വതന്ത്രപഠിതാക്കൾ പലപ്പോഴും തള്ളിക്കളയപ്പെടുകയോ ഒഴിവാക്കപ്പെടുകയോ ചെയ്യുന്നു. സ്വതന്ത്രപഠനത്തെ സ്വന്തം ആന്തരിക ഫലമായി പുകഴ്ത്തുന്ന സംവിധാനം അതൊരു ബാഹ്യപാതയാകുമ്പോൾ ശിക്ഷിക്കുന്നു. സ്വന്തമായി പഠിക്കാൻ ആളുകളെ പഠിപ്പിക്കുന്നുവെന്ന് അവകാശപ്പെട്ടിട്ട് സ്വന്തം പങ്കാളിത്തമില്ലാതെയുള്ള ആ പഠനം അംഗീകരിക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുന്നു. അത് സംരക്ഷിക്കുന്നത് പഠനമല്ല, അനുമതിയാണ്.
എന്നിട്ടും അത് നിലനിൽക്കുന്നു.
അത് പ്രവർത്തിക്കുന്നതുകൊണ്ടല്ല, പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ലെന്ന് സമ്മതിക്കാനാവാത്തത്ര ആളുകൾ അതിൽ നിക്ഷേപിച്ചിരിക്കുന്നതുകൊണ്ടാണ്. വളരെയധികം സമയം ത്യജിച്ചു, പണം ചെലവഴിച്ചു, സ്വത്വം അതിനെ ചുറ്റിപ്പറ്റി പണിതു. സംവിധാനത്തെ ചോദ്യം ചെയ്യുന്നത് പലരും തങ്ങളുടെ ജീവിതം പണിത അടിത്തറയെ ചോദ്യം ചെയ്യലാണ്. അതിനാൽ യാഥാർഥ്യം വിരുദ്ധമായാലും അത് സംരക്ഷിക്കപ്പെടുകയും ആവർത്തിക്കപ്പെടുകയും ന്യായീകരിക്കപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു.
കാരണം പരാജയം സമ്മതിക്കാൻ കൂടുതൽ ആഴമുള്ള ഒന്നിനെ നേരിടണം: വാഗ്ദാനം നിറവേറ്റപ്പെട്ടില്ല എന്ന സത്യം.
അതുകൊണ്ടാണ് വിമർശനം ചെറുക്കപ്പെടുന്നത്. അതുകൊണ്ടാണ് വൈരുധ്യങ്ങൾ സഹിക്കപ്പെടുന്നത്. അതുകൊണ്ടാണ് വ്യാജവാഗ്ദാനങ്ങൾ തുടരുന്നത്.
കമ്പ്യൂട്ടറുകൾക്കും ഇന്റർനെറ്റിനും നിർമിതബുദ്ധിക്കും വിവരങ്ങളിലേക്കുള്ള തൽക്ഷണ പ്രവേശനത്തിനും ഏറെ മുമ്പുള്ള ഒരു പഴയ ലോകത്തിനായാണ് ഈ സംവിധാനം പണിതത്—എന്നിട്ടും ആ കാലത്തെ പല അനുമാനങ്ങളും ഘടനകളും പരിമിതികളും വഹിച്ചുകൊണ്ട് അത് ഇന്നും ഉപയോഗിക്കപ്പെടുന്നു.
ഇപ്പോൾ സാങ്കേതികവിദ്യ ആ വൈരുധ്യങ്ങളെ അവഗണിക്കാൻ അസാധ്യമാക്കുന്നു. അറിവ് ഇനി ദുർലഭമല്ല—അത് എല്ലായിടത്തുമുണ്ട്. നിർമിതബുദ്ധിയോടെ പഠനം വ്യക്തിക്കനുസൃതവും അനുയോജ്യമായി മാറുന്നതും നിരന്തരവുമാകുന്നു. കുത്തക അവസാനിച്ചു.
അതിനാൽ ചോദ്യം ഒഴിവാക്കാനാവാത്തതാകുന്നു: വിദ്യാഭ്യാസം യഥാർഥത്തിൽ അറിവിനെയും ധാരണയെയും വളർച്ചയെയും കുറിച്ചാണെങ്കിൽ, സംവിധാനം നിയന്ത്രണത്തെയും അരിച്ചുതെരഞ്ഞെടുക്കലിനെയും അനുസരണത്തെയും ഇത്രയധികം ആശ്രയിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്? വ്യക്തതയ്ക്കു പകരം ഉത്കണ്ഠയും ആത്മവിശ്വാസത്തിനു പകരം കടവും സ്വാതന്ത്ര്യത്തിനു പകരം ആശ്രിതത്വവും സൃഷ്ടിക്കുന്നതെന്തുകൊണ്ട്?
വളർച്ച വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ഒന്ന് ഇത്രയധികം തവണ നിയന്ത്രിക്കപ്പെട്ട കീഴടങ്ങലായി അനുഭവപ്പെടുന്നതെന്തുകൊണ്ട്?
ഇത് ചെറിയൊരു പോരായ്മയല്ല. ഘടനാപരമായ പരാജയമാണ്.
യാഥാർഥ്യത്തേക്കാൾ വാഗ്ദാനത്തെയും സത്യത്തേക്കാൾ വിശ്വാസത്തെയും ധാരണയേക്കാൾ അധികാരത്തെയും ആശ്രയിച്ച ഇതിനു മുമ്പുള്ള എല്ലാ സംവിധാനങ്ങളെയുംപോലെ ഇതും ചോദ്യം ചെയ്യപ്പെടണം.
കാരണം ഒരു സംവിധാനം ഫലങ്ങൾക്കു പകരം വിശ്വാസത്തിൽ നിലനിൽക്കുമ്പോൾ അത് വെറും പോരായ്മകളുള്ള ഒന്നായി തുടരുന്നില്ല.
അത് അപകടകരമാകുന്നു.
ഇനിവരുന്നത് പരാതികളുടെ പട്ടികയല്ല.
സംവിധാനം യഥാർഥത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നതെങ്ങനെയെന്നതിന്റെ ഘടനാപരമായ വിശകലനമാണ്.
അത് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിനെക്കുറിച്ചല്ല—സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചാണ്.
ഭാഗം II — സംവിധാനത്തിന്റെ വിശകലനം
I. അധികാരം, സാധുത, നിയന്ത്രണം
1. അറിവിന്റെ പരമോന്നത മാനദണ്ഡമല്ല സർവകലാശാല
ബുദ്ധിശക്തിയുടെയോ സത്യത്തിന്റെയോ മനുഷ്യന്റെ മൂല്യത്തിന്റെയോ അന്തിമ അളവുകോലല്ല സർവകലാശാല. സാധുതയുടെ കൊടുമുടിയായി സ്വയം അവതരിപ്പിക്കുമ്പോഴും സത്യത്തിന്റെ സ്ഥാപനത്തേക്കാൾ അരിച്ചുതെരഞ്ഞെടുക്കുന്ന സ്ഥാപനമായാണ് അത് പലപ്പോഴും പ്രവർത്തിക്കുന്നത്. ഒരു ഡിപ്ലോമ അനുസരണമോ സഹനശേഷിയോ സംവിധാനത്തിലേക്കുള്ള പ്രവേശനമോ മാത്രമായിരിക്കാം തെളിയിക്കുന്നത്; എന്നിട്ടും അത് പലപ്പോഴും ബുദ്ധിയുടെ തെളിവായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. അതിന്റെ പരാജയങ്ങൾ എല്ലായിടത്തും ദൃശ്യമായിരിക്കുമ്പോഴും സമൂഹം സർവകലാശാലയെ പവിത്രമായി കാണുന്ന സന്ദർഭങ്ങൾ അതിരുകടന്നത്ര കൂടുതലാണ്.
2. ഉന്നതവിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ അധികാരം കൃത്രിമമായി പെരുപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു
ലോകത്ത് പതിനായിരക്കണക്കിന് ഉന്നതവിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളുണ്ട്; അവയ്ക്കെല്ലാം മികവിനെ പ്രതിനിധീകരിക്കാനാവില്ല. എന്നിട്ടും ആളുകൾ “സർവകലാശാല”യെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നത് സത്യത്തിന്റെ ഒരൊറ്റ പവിത്രവും ഏകീകൃതവുമായ ഉറവിടമെന്നപോലെയാണ്. യഥാർഥ ഫലങ്ങളിലൂടെയല്ല, പ്രതിച്ഛായയിലൂടെയും ആവർത്തനത്തിലൂടെയും പാരമ്പര്യത്തിലൂടെയും ഭയത്തിലൂടെയുമാണ് പ്രതിഷ്ഠ പലപ്പോഴും നിലനിൽക്കുന്നത്. വിദ്യാഭ്യാസംതന്നെ ദുർബലമായിരിക്കുമ്പോഴും സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രശസ്തി പലപ്പോഴും സ്വയമേവ സംരക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു.
3. ഔപചാരിക വിദ്യാഭ്യാസം സാധുതയിലേക്കുള്ള സ്വാഭാവിക പാതയായി കാണപ്പെടുന്നു
ഔപചാരിക വിദ്യാഭ്യാസത്തെ “സാധാരണ” പാതയായി സമൂഹം കാണുന്നു; അതിനു പുറത്തുള്ള ആരെയും സംശയത്തോടെ നോക്കുന്നു. അത് തങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും നല്ലതായതുകൊണ്ടല്ല പലരും പോകുന്നത്, നിരസിച്ചാൽ സാമൂഹികവും തൊഴിൽപരവുമായ ശിക്ഷകൾ ഉണ്ടാകുന്നതിനാലാണ്. ഇത് സംവിധാനത്തിന് കൃത്രിമ അധികാരം നൽകുന്നു: അത് പഠിപ്പിക്കുക മാത്രമല്ല, ആരെ സ്വീകാര്യരായി കണക്കാക്കണമെന്ന് നിർവചിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. വിദ്യാഭ്യാസം ഒരു സാമൂഹിക പാസ്പോർട്ടായി മാറിയിരിക്കുന്നു.
4. സർവകലാശാലകളെ രൂപപ്പെടുത്തുന്നത് പണവും രാഷ്ട്രീയവുമാണ്
സർവകലാശാലകൾ നിഷ്പക്ഷ സ്ഥാപനങ്ങളല്ല. ധനസഹായം, രാഷ്ട്രീയം, റാങ്കിങ്, പ്രത്യയശാസ്ത്രം, ബാഹ്യതാൽപര്യങ്ങൾ എന്നിവ അവയുടെ മുൻഗണനകളെ സ്വാധീനിക്കുന്നു. എന്ത് ഗവേഷണം ചെയ്യണം, പഠിപ്പിക്കണം, സംരക്ഷിക്കണം, അവഗണിക്കണം എന്നത് പലപ്പോഴും സത്യത്തേക്കാൾ പ്രേരണകളെയാണ് പിന്തുടരുന്നത്. ധാർമികവും ബൗദ്ധികവുമായ അധികാരം അവകാശപ്പെടുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾ അധികാരഘടനകളെ ഇത്ര ആശ്രയിക്കരുത്.
5. അക്രഡിറ്റേഷൻ നിയന്ത്രണത്തിന്റെ സംവിധാനമാണ്
ആരാണ് “സാധുവായി” കണക്കാക്കപ്പെടുന്നതെന്ന് അക്രഡിറ്റേഷൻ തീരുമാനിക്കുന്നു. സ്വകാര്യവും രാഷ്ട്രീയവും സ്ഥാപനപരമായി പക്ഷപാതമുള്ളതുമായ സംവിധാനങ്ങളിലൂടെയാണ് അത് പലപ്പോഴും പ്രവർത്തിക്കുന്നത്. ഇതോടെ വിദ്യാഭ്യാസം പഠനത്തെക്കുറിച്ചു മാത്രമല്ല, അനുമതിയെക്കുറിച്ചുമാകുന്നു. സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും മേഖലകൾക്കും രാജ്യങ്ങൾക്കുപോലും ഇടയിൽ അക്രഡിറ്റേഷൻ ആയുധമാക്കാം. സാധുത നിയന്ത്രിക്കുന്ന സംവിധാനം അവസരവും നിയന്ത്രിക്കുന്നു.
6. വിദ്യാഭ്യാസം പ്രവേശനം തടയാനുള്ള ഉപാധിയായി ഉപയോഗിക്കപ്പെടുന്നു
നിയമങ്ങളിലും ചട്ടങ്ങളിലും നിയമനരീതികളിലും സ്ഥാപന നടപടിക്രമങ്ങളിലും ബിരുദനിബന്ധനകൾ ഉൾച്ചേർന്നിരിക്കുന്നു. ഗുണനിലവാര നിയന്ത്രണമായി അവതരിപ്പിക്കപ്പെടുന്ന ഈ തടസ്സങ്ങൾ പലപ്പോഴും കൃത്രിമമായ ഒഴിവാക്കലായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. കഴിവ് തെളിയിക്കലല്ല എല്ലായ്പ്പോഴും ലക്ഷ്യം; പലപ്പോഴും പ്രവേശനം പരിമിതപ്പെടുത്തുക മാത്രമാണ്. സത്യം പരിശോധിക്കുന്ന സംവിധാനമാകുന്നതിനു മുമ്പേ വിദ്യാഭ്യാസം പ്രവേശനകവാടം നിയന്ത്രിക്കുന്ന സംവിധാനമായി മാറി.
7. സ്ഥാപനങ്ങൾ ഉപകരണങ്ങളും സാങ്കേതികശക്തിയും കുത്തിപ്പിടിക്കുന്നു
യോഗ്യതാപത്രങ്ങളിലൂടെ മാത്രമല്ല, ധനസഹായം, പരീക്ഷണശാലകൾ, സോഫ്റ്റ്വെയർ, ഉപകരണങ്ങൾ, സാങ്കേതിക അടിസ്ഥാനസൗകര്യങ്ങൾ എന്നിവയിലുള്ള വൻ നിയന്ത്രണത്തിലൂടെയും സർവകലാശാലകൾ പലപ്പോഴും ആധിപത്യം പുലർത്തുന്നു. പഠനോപകരണങ്ങൾ കേന്ദ്രീകരിച്ച് ആ കേന്ദ്രീകരണം തങ്ങളുടെ അധികാരം ഉറപ്പിക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുന്നു. അവരുടെ മേൽക്കൈ പലപ്പോഴും സ്വാഭാവികമായി അവതരിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു, എന്നാൽ യാഥാർഥ്യത്തിൽ അതിന്റെ ഒരു ഭാഗം അസമമായ പ്രവേശനസാധ്യതകളിൽ പണിതതാണ്.
II. ഏകീകരണവും മനുഷ്യത്വനിഷേധവും
8. സർവകലാശാലകൾ പലപ്പോഴും തൊഴിൽവിപണിയിലേക്കുള്ള വിതരണശൃംഖലകളായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു
ആഴത്തിൽ ചിന്തിക്കുന്നവരാകുന്നതിനേക്കാൾ തൊഴിൽവിപണിക്ക് അനുയോജ്യരാകാനാണ് പല പഠനപരിപാടികളും വിദ്യാർഥികളെ തയ്യാറാക്കുന്നത്. മനുഷ്യവികസനത്തേക്കാൾ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ഉപകാരപ്പെടുന്ന രീതിയിലേക്ക് കോർപ്പറേറ്റ് പങ്കാളിത്തങ്ങൾ വിദ്യാഭ്യാസത്തെ പലപ്പോഴും രൂപപ്പെടുത്തുന്നു. വലിയ സംവിധാനങ്ങളിൽ കൈകാര്യം ചെയ്യാവുന്ന ഘടകങ്ങളാകാൻ വിദ്യാർഥികൾ പരിശീലിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു. മനസ്സിന്റെയും സ്വഭാവത്തിന്റെയും സ്വതന്ത്ര വിവേചനത്തിന്റെയും പൂർണവികസനത്തിനു പകരം ഇടുങ്ങിയ അർഥത്തിലുള്ള തൊഴിൽക്ഷമത ലക്ഷ്യമാകുന്നു.
9. സംവിധാനം വ്യക്തിത്വങ്ങളെയല്ല, നിർവാഹകരെയാണ് സൃഷ്ടിക്കുന്നത്
ആളുകളെ വികസിപ്പിക്കുന്നുവെന്ന് സർവകലാശാലകൾ പലപ്പോഴും അവകാശപ്പെടുന്നു, എന്നാൽ യഥാർഥത്തിൽ അവരെ ഒരേ മാതൃകയിലാക്കുന്നു. മൗലികതയേക്കാൾ സാമൂഹിക പ്രവർത്തനക്ഷമതയ്ക്കാണ് സംവിധാനം പ്രതിഫലം നൽകുന്നത്. ഘടനകളെ ചോദ്യം ചെയ്യാനല്ല, അവയിൽ ചേരാനാണ് വിദ്യാർഥികളെ തയ്യാറാക്കുന്നത്. ഉപകാരപ്രദതയ്ക്കു പിന്നിലാവുന്നു പലപ്പോഴും വ്യക്തിത്വം.
10. പല പഠനപരിപാടികളും ആവർത്തനപരവും കൃത്രിമമായി വേർതിരിച്ചതുമാണ്
പല പഠനപരിപാടികളും വൻതോതിൽ പരസ്പരം ആവർത്തിക്കുന്നു; പ്രധാന വ്യത്യാസം പേരിലാണ്. പലപ്പോഴും വലിയ തോതിലുള്ള ആവർത്തനം നിലനിൽക്കുന്നിടത്ത് ഇത് വൈവിധ്യത്തിന്റെ മിഥ്യാബോധം സൃഷ്ടിക്കുന്നു. യഥാർഥ ഉള്ളടക്കത്തേക്കാൾ എളുപ്പത്തിൽ സംവിധാനം പേരുകൾ പെരുപ്പിക്കുന്നു. സ്ഥാപനപരമായ വൈവിധ്യം പലപ്പോഴും പുറംമോടിയാണ്.
11. സംവിധാനം മനുഷ്യരെ സംഖ്യകളാക്കി ചുരുക്കുന്നു
ഗ്രേഡുകളും ശരാശരികളും റാങ്കുകളും അളക്കാവുന്ന ഫലങ്ങളും മനുഷ്യന്റെ സങ്കീർണതയെ ഭരണനിർവഹണത്തിന്റെ ലാളിത്യത്തിലേക്കു പരത്തിച്ചുരുക്കുന്നു. വ്യക്തി ഒരു പ്രൊഫൈലോ സ്കോറോ വിഭാഗമോ ഔപചാരിക പദവിയോ ആകുന്നു. വലിയ ജനവിഭാഗങ്ങളെ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ ഇത് സ്ഥാപനങ്ങളെ സഹായിച്ചേക്കാം, എന്നാൽ യഥാർഥ മനുഷ്യ മൂല്യത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നില്ല. സ്ഥാപനത്തിന്റെ അളവെടുപ്പിൽ ഒതുങ്ങാത്ത കഴിവുകളുള്ളവരെ ശരാശരി അടിസ്ഥാനമാക്കിയ സംവിധാനങ്ങൾ പലപ്പോഴും ശിക്ഷിക്കുന്നു.
12. വ്യക്തിത്വവും സർഗാത്മകതയും കേന്ദ്രമൂല്യങ്ങളല്ല
കൈകാര്യം ചെയ്യാവുന്നിടത്തോളം മാത്രമേ വ്യക്തിത്വം പലപ്പോഴും സഹിക്കപ്പെടുന്നുള്ളൂ. സിദ്ധാന്തത്തിൽ സർഗാത്മകത പുകഴ്ത്തപ്പെടുന്നു, പ്രയോഗത്തിൽ നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു. പ്രവചിക്കാവുന്ന പെരുമാറ്റം, ആവർത്തനം, അനുസരണം, അളക്കാവുന്ന ഫലങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്കാണ് ഘടന മുൻഗണന നൽകുന്നത്. സ്ഥാപനമാതൃകയിൽ ഒതുങ്ങാത്തത് പലപ്പോഴും തെറ്റായോ അസൗകര്യമായോ കാണപ്പെടുന്നു.
III. വിദ്യാഭ്യാസത്തിനു പകരം പെരുമാറ്റ പരുവപ്പെടുത്തൽ
13. സ്കൂളും സർവകലാശാലയും പഠിപ്പിക്കുന്നതിലേറെ പെരുമാറ്റത്തെ പരുവപ്പെടുത്തുന്നു
യഥാർഥ അധ്യാപനത്തേക്കാൾ പെരുമാറ്റത്തെ പരുവപ്പെടുത്തുന്നതിനോടാണ് ഔപചാരിക വിദ്യാഭ്യാസം പലപ്പോഴും സാദൃശ്യം പുലർത്തുന്നത്. അത് അനുസരണത്തിന് പ്രതിഫലം നൽകുകയും വ്യതിചലനം ശിക്ഷിക്കുകയും സൂചനകളോട് പ്രതികരിക്കാൻ വിദ്യാർഥികളെ പരിശീലിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഘടനയുടെ വലിയൊരു ഭാഗം ബൗദ്ധികവികസനത്തേക്കാൾ മൃഗപരിശീലനത്തെ അനുസ്മരിപ്പിക്കുന്നു. ആഴത്തിലുള്ള ധാരണയല്ല, ശരിയായ പ്രതികരണമാണ് പലപ്പോഴും ലക്ഷ്യം. ബൗദ്ധികമായി വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുമുമ്പേ വിദ്യാർഥികളുടെ പെരുമാറ്റം രൂപപ്പെടുത്തപ്പെടുന്നു.
14. വിദ്യാഭ്യാസം പലപ്പോഴും യഥാർഥ പഠനമല്ല, മൃഗപരിശീലനംപോലെയാണ്
ആവർത്തനം, സമ്മർദം, സമയപരിധികൾ, അംഗീകാരം, ശിക്ഷ, പ്രതിഫലചക്രങ്ങൾ എന്നിവയിലൂടെ വിദ്യാർഥികളുടെ പെരുമാറ്റം പരുവപ്പെടുത്തപ്പെടുന്നു. പെരുമാറ്റപരിശീലനത്തിന്റെ യുക്തിയാണിത് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നത്: ശരിയായി പ്രതികരിക്കുക, അതിരുകൾക്കുള്ളിൽ നിൽക്കുക, പ്രതിഫലം നേടുക. ജിജ്ഞാസയും പര്യവേക്ഷണവും സ്വയം നയിക്കുന്ന ചിന്തയും രണ്ടാമതാകുന്നു. സംവിധാനം ആദ്യം പെരുമാറ്റത്തെയും പിന്നെ ധാരണയെയും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു. ഏറ്റവും ശക്തമായ കേന്ദ്രവാദങ്ങളിലൊന്നാണിത്: സംവിധാനം പരിശീലിപ്പിക്കുന്നത് ശരീരങ്ങളെയും പ്രതികരണങ്ങളെയുമാണ്, മനസ്സുകളെയും വിവേചനശേഷിയെയുമല്ല.
15. വിദ്യാർഥികളെ മനസ്സിലാക്കാനല്ല, ജയിക്കാനാണ് പഠിപ്പിക്കുന്നത്
സ്വന്തമായി പഠിക്കുന്നതും സ്ഥാപനത്തിന്റെ മൂല്യനിർണയം അതിജീവിക്കാൻ പഠിക്കുന്നതും തികച്ചും വ്യത്യസ്തമാണ്. “എന്താണ് സത്യം?” അല്ലെങ്കിൽ “ഇത് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു?” എന്നതിനുപകരം “ജയിക്കാൻ ഞാൻ എന്തു ചെയ്യണം?” എന്നു ചോദിക്കാനാണ് വിദ്യാർഥികളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നത്. നിലനിൽക്കുന്ന ധാരണയെ ഹ്രസ്വകാല പ്രകടനം മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നു. പ്രാവീണ്യത്തിനു പകരം അതിജീവനതന്ത്രങ്ങളാണ് സംവിധാനം സൃഷ്ടിക്കുന്നത്.
16. സർവകലാശാലകൾ ചിന്ത പഠിപ്പിക്കണം, എന്നാൽ പലപ്പോഴും അധികാരത്തിലുള്ള വിശ്വാസമാണ് പഠിപ്പിക്കുന്നത്
യഥാർഥ വിദ്യാഭ്യാസം വിവേചനവും സ്വാതന്ത്ര്യവും സത്യം പരിശോധിക്കാനുള്ള കഴിവും വളർത്തണം. പകരം, പല സ്ഥാപനങ്ങളും ചട്ടക്കൂടുകളോടുള്ള അനുസരണവും വൈകാരിക അനുരൂപപ്പെടലും അധികാരശ്രേണിയുമാണ് പഠിപ്പിക്കുന്നത്. ചോദ്യം ചെയ്യാൻ പഠിപ്പിക്കുന്നതിനുമുമ്പേ വിദ്യാർഥികളെ പലപ്പോഴും യോജിച്ചുനിൽക്കാൻ നിർബന്ധിക്കുന്നു. എങ്ങനെ ചിന്തിക്കണമെന്നു പഠിപ്പിക്കുന്നതിനുമുമ്പേ എന്ത് ആവർത്തിക്കണമെന്നു പഠിപ്പിക്കുന്നു.
IV. അധികാരശ്രേണി, അധികാരം, സ്ഥാപന സംരക്ഷണം
17. വിദ്യാഭ്യാസഘടന ആഴത്തിൽ അധികാരശ്രേണിബദ്ധമാണ്
കഴിവ് തെളിയിക്കുന്നതിനു മുമ്പേ അധ്യാപകർക്കും പ്രഭാഷകർക്കും ഭരണാധികാരികൾക്കും പദവിയുടെ പേരിൽ അധികാരം നൽകപ്പെടുന്നു. ബഹുമാനം പലപ്പോഴും നേടിയെടുക്കുന്നതിനുപകരം ആവശ്യപ്പെടുന്നു. അധികാരം ദുർബലമോ കാലഹരണപ്പെട്ടതോ യാഥാർഥ്യത്തിൽനിന്ന് അകന്നതോ ആയിരിക്കുമ്പോഴും വിദ്യാർഥികൾ കീഴടങ്ങണമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ഇത് തുടക്കംമുതൽ സ്ഥാപനത്തെ ഘടനാപരമായി അസമമാക്കുന്നു.
18. ചില വിദ്യാർഥികൾ അവരെ പഠിപ്പിക്കുന്നവരേക്കാൾ കഴിവുള്ളവരാണ്
ഡിജിറ്റൽ കഴിവുകൾ, വിവരലഭ്യത, സാങ്കേതികവിദ്യ, അതിവേഗം മാറുന്ന മേഖലകൾ എന്നിവയിൽ വിദ്യാർഥികൾ അധ്യാപകരെ മറികടന്നേക്കാം. എന്നിട്ടും സാധുതയുടെ കേന്ദ്രമായി അധികാരസ്ഥൻ തുടരണമെന്നാണ് ഘടനയുടെ അനുമാനം. ഇത് സത്യത്തേക്കാൾ പദവിയെ സംരക്ഷിക്കുന്നു. ബൗദ്ധിക അധികാരം ദുർബലമായതിനുശേഷവും സ്ഥാപന അധികാരശ്രേണി പലപ്പോഴും ദീർഘകാലം നിലനിൽക്കുന്നു.
19. സംവിധാനം കഴിവില്ലായ്മയെയും ദുഷ്പെരുമാറ്റത്തെയും സംരക്ഷിക്കുന്നു
വഴങ്ങാത്ത അധികാരശ്രേണികളിൽ കഴിവില്ലായ്മയെ ചോദ്യം ചെയ്യുക കൂടുതൽ പ്രയാസമാണ്. ദുർബലരായ അധ്യാപകർക്ക് ഘടനയുടെയും പദവിയുടെയും സംരക്ഷണത്തിൽ തുടരാം. പദവിതന്നെ പവിത്രമായി കണക്കാക്കുമ്പോൾ അധികാരദുർവിനിയോഗം എളുപ്പമാകുന്നു. വിദ്യാർഥികളെ ദോഷത്തിൽനിന്ന് സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുമുമ്പേ അധികാരശ്രേണി സ്ഥാപനത്തെ അപമാനത്തിൽനിന്ന് സംരക്ഷിക്കുന്നു.
V. അറിവിന്റെ കുത്തകയുടെ തകർച്ച
20. അറിവിന്മേലുള്ള പഴയ കുത്തക ഇന്റർനെറ്റ് തകർത്തു
അറിവ് ഇനി ദുർലഭമല്ല. പുസ്തകങ്ങളിലേക്കും പ്രഭാഷണങ്ങളിലേക്കും വിദഗ്ധരിലേക്കും വിശദീകരണങ്ങളിലേക്കുമുള്ള പ്രവേശനം ഒരൊറ്റ സ്ഥാപനത്തിൽ കേന്ദ്രീകരിക്കേണ്ട ലോകത്തല്ല നാമിപ്പോൾ ജീവിക്കുന്നത്. സർവകലാശാലകളുടെ യഥാർഥ ചരിത്രപരമായ ന്യായീകരണം വൻതോതിൽ ദുർബലപ്പെട്ടു. അറിവിലേക്കുള്ള ഏക ഗൗരവമുള്ള പാത ഇനി സ്ഥാപനപരമായ പഠനമല്ല.
21. വികേന്ദ്രീകൃത സംവിധാനങ്ങളിലൂടെ ഇന്ന് ആളുകൾക്ക് പഠിക്കാം
ഓൺലൈൻ പ്രഭാഷണങ്ങൾ, തുറന്ന കൂട്ടായ്മകൾ, ചർച്ചാവേദികൾ, മാർഗദർശകർ, പദ്ധതികൾ, രേഖാശേഖരങ്ങൾ, യഥാർഥ ലോകത്തിലെ ജോലി എന്നിവയ്ക്കെല്ലാം പല സാഹചര്യങ്ങളിലും ഔപചാരിക പഠനപരിപാടികളേക്കാൾ ഫലപ്രദമായി പഠിപ്പിക്കാനാകും. പഠനം ഇന്ന് ഘടകങ്ങളായി തിരഞ്ഞെടുക്കാവുന്നതും ആഗോളവും പലപ്പോഴും തൽക്ഷണവുമാണ്. ഒരൊറ്റ സ്ഥാപനത്തിനുപകരം പല ഉറവിടങ്ങളിൽനിന്ന് ആളുകൾക്ക് വിദ്യാഭ്യാസം പണിയാം. ഇത് സ്ഥാപനകുത്തകയെ കൂടുതൽ യുക്തിരഹിതമാക്കുന്നു.
22. പലരും ഔപചാരിക വിദ്യാഭ്യാസത്തേക്കാൾ കൂടുതൽ ഓൺലൈനിൽ പഠിക്കുന്നു
ഇത് ഇനി അരികിലുള്ള ഒരു അവകാശവാദമല്ല. ഔപചാരിക സ്ഥാപനങ്ങളിലെ വർഷങ്ങളേക്കാൾ ഇന്റർനെറ്റ്, കൂട്ടായ്മകൾ, വീഡിയോകൾ, അഭിപ്രായങ്ങൾ, മാർഗദർശകർ, സ്വയംപഠനം എന്നിവയിലൂടെ കൂടുതൽ പഠിച്ചെന്ന് പലരും ആത്മാർഥമായി കരുതുന്നു. പഴയ സംവിധാനത്തിനുള്ള മുന്നറിയിപ്പായി ഇത് കാണണം. അനൗപചാരിക പഠനം ആവർത്തിച്ച് ഔപചാരിക പഠനത്തെ മറികടക്കുമ്പോൾ പഴയ ഘടനയുടെ സാധുത ദുർബലമാകുന്നു.
VI. AIയും പഴയ മാതൃകയുടെ അന്ത്യവും
23. AI വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ അർഥം മാറ്റുന്നു
ബഹുജന വിദ്യാഭ്യാസത്തിന് എത്തിപ്പിടിക്കാനാവാത്ത തോതിൽ വ്യക്തിക്കനുസൃത പഠനം നിർമിതബുദ്ധി സാധ്യമാക്കുന്നു. വിശദീകരണങ്ങൾ, പ്രതികരണം, ഉദാഹരണങ്ങൾ, പുനരെഴുത്തുകൾ, വെല്ലുവിളികൾ, സംഗ്രഹങ്ങൾ, അനുകരണങ്ങൾ, പരിശീലനം എന്നിവ ഇന്ന് പഠിതാവിന് തൽക്ഷണം ലഭിക്കാം. നിശ്ചിത വേഗത്തെയും സമയക്രമത്തെയും സ്ഥാപനത്തിന്റെ തടസ്സങ്ങളെയും വിദ്യാർഥികൾ ആശ്രയിക്കുന്ന പഴയ മാതൃകയെ ഇത് ദുർബലമാക്കുന്നു. പല അധ്യാപനരീതികളും ഇതിനകം എത്ര കാര്യക്ഷമത കുറഞ്ഞതും കാലഹരണപ്പെട്ടതുമാണെന്ന് AI വെളിപ്പെടുത്തുന്നു.
24. പല സ്ഥാപന സംവിധാനങ്ങളേക്കാൾ നന്നായി പഠിപ്പിക്കാൻ AI സഹായിക്കാം
പഠിതാവിന്റെ വേഗത്തിനും നിലവാരത്തിനും രീതിക്കും അറിവിലെ വിടവുകൾക്കും അനുസരിച്ച് AIക്ക് മാറാം. അപമാനമോ കാലതാമസമോ സ്ഥാപനപരമായ തടസ്സങ്ങളോ കൂടാതെ ഒരേ ആശയം പല രീതിയിൽ വിശദീകരിക്കാം. ആവർത്തനപഠനം, ചോദ്യം ചെയ്യൽ, പരിശോധന, അനുകരണം, സർഗാത്മകത എന്നിവയെ പിന്തുണയ്ക്കാം. ശരിയായി ഉപയോഗിച്ചാൽ അത് വെറുമൊരു കുറുക്കുവഴിയല്ല; ആഴത്തിലുള്ള ധാരണയ്ക്കുള്ള ഉപകരണമാണ്. AI വിദ്യാഭ്യാസത്തെ ഇല്ലാതാക്കുന്നില്ല. പരിണമിക്കാൻ വിദ്യാഭ്യാസത്തെ നിർബന്ധിക്കുന്നു.
25. വിദ്യാഭ്യാസ AI വർധിപ്പിക്കേണ്ടത് കഴിവാണ്, ആശ്രിതത്വമല്ല
വിദ്യാഭ്യാസ AIയുടെ വിജയം അളക്കേണ്ടത് പഠിതാവ് എത്ര കൂടുതൽ കഴിവുള്ളവനാകുന്നു എന്നതിലൂടെയാണ്—എത്ര തവണ ഉപകരണത്തിലേക്കു മടങ്ങിവരുന്നു എന്നതിലൂടെയല്ല. ചിന്തയ്ക്കു പകരമാകുന്ന AI ആശ്രിതത്വം സൃഷ്ടിക്കുന്നു. ജിജ്ഞാസയും വിവേചനവും സ്വതന്ത്രപഠനവും ശക്തിപ്പെടുത്തുന്ന AI മനുഷ്യശേഷി വിപുലമാക്കുന്നു.
26. വിദ്യാഭ്യാസം ഇനി എന്താകണമെന്ന് AIയുടെ സാന്നിധ്യം വെളിപ്പെടുത്തുന്നു
ഓർമ, ആവർത്തനം, വിവരങ്ങൾ വീണ്ടെടുക്കൽ, അടിസ്ഥാന വിശദീകരണം എന്നിവയിൽ AIക്ക് സഹായിക്കാമെങ്കിൽ വിദ്യാഭ്യാസം കൂടുതൽ ഉയർന്ന തലത്തിലേക്കു നീങ്ങണം. വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ ഭാവി വിവേചനം, ധാർമികത, ആശയസംയോജനം, സർഗാത്മകത, ഉത്തരവാദിത്വം, പ്രായോഗിക ബുദ്ധിശക്തി എന്നിവയിൽ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കണം. മനഃപാഠത്തിലും വഴങ്ങാത്ത പരീക്ഷകളിലും ഇപ്പോഴും അമിതമായി മുഴുകുന്ന സംവിധാനം കാലത്തിനു പിന്നിലാണെന്ന് വ്യക്തമാണ്. കാലഹരണപ്പെട്ട സ്കൂൾവിദ്യാഭ്യാസ രൂപങ്ങളെ ന്യായീകരിക്കുന്നത് AI കൂടുതൽ പ്രയാസമാക്കുന്നു.
VII. യോഗ്യതാപത്രങ്ങൾ, ജാതി, വിവേചനം
27. ബിരുദങ്ങൾ പലപ്പോഴും കഴിവിനേക്കാൾ പദവി സൂചിപ്പിക്കുന്നു
ഒരാൾ യഥാർഥ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുമെന്ന് അല്ല, ഒരു സംവിധാനത്തിലൂടെ കടന്നുപോയെന്ന് മാത്രമാണ് ബിരുദം പലപ്പോഴും തെളിയിക്കുന്നത്. സാമൂഹിക സൂചനയായോ മുദ്രയായോ അനുമതിപത്രമായോ അത് പ്രവർത്തിക്കുന്നു. പ്രായോഗിക കഴിവിനെക്കുറിച്ച് വളരെക്കുറച്ചേ പറയുന്നുള്ളൂവെങ്കിലും തൊഴിലുടമകൾ അതിനെ ഗൗരവത്തിന്റെയോ സാധുതയുടെയോ തെളിവായി വായിച്ചേക്കാം. ഔപചാരിക സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തലിനെയും യഥാർഥ കഴിവിനെയും പലപ്പോഴും തെറ്റായി തുല്യമാക്കുന്നു.
യോഗ്യതാപത്രത്തിന് കഴിവ് രേഖപ്പെടുത്താം. അത് കഴിവ് സൃഷ്ടിക്കുന്നില്ല; അതിന്റെ അഭാവം കഴിവില്ലായ്മ സ്ഥാപിക്കുന്നുമില്ല. തെളിവിന്റെ സാധ്യമായ ഒരു രൂപംമാത്രം സമൂഹം അംഗീകരിക്കാൻ തയ്യാറുള്ള ഏക തെളിവാകുമ്പോഴാണ് പ്രശ്നം തുടങ്ങുന്നത്.
28. യോഗ്യതാപത്രകേന്ദ്രിത സമീപനം യഥാർഥ ലോകത്തിലെ കഴിവിനെ പലപ്പോഴും തടയുന്നു
ബിരുദമില്ലാത്ത കഴിവുള്ള പലരും അവഗണിക്കപ്പെടുകയും ഒഴിവാക്കപ്പെടുകയും താഴ്ത്തിക്കാണിക്കപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു. അതേസമയം ഔപചാരിക യോഗ്യതാപത്രങ്ങളുള്ളവർ പ്രകടനം പരിഗണിക്കാതെ അമിതമായി വിലമതിക്കപ്പെടാം. ഇത് നിയമനം, ശമ്പളം, വിശ്വാസം, അവസരം എന്നിവയെ വികലമാക്കുന്നു. തെളിയിച്ച കഴിവിനേക്കാൾ സ്ഥാപനത്തിന്റെ അംഗീകാരത്തിനാണ് സംവിധാനം മുൻഗണന നൽകുന്നത്.
സ്ഥാപനകുത്തകയുടെ വിപരീതം മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ അഭാവമല്ല. ഒന്നിലധികം പാതകളിലൂടെ ആ മാനദണ്ഡങ്ങൾ നിറവേറ്റിയെന്ന് തെളിയിക്കാനുള്ള സ്വാതന്ത്ര്യമാണ്.
29. ബിരുദങ്ങൾ പ്രതിച്ഛായയുടെയും പദവിയുടെയും സൂചനകളായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു
പലർക്കും ഉന്നതവിദ്യാഭ്യാസം പ്രധാനമായും പഠനത്തെക്കുറിച്ചല്ല. പ്രതിച്ഛായയെക്കുറിച്ചാണ്. യഥാർഥ കഴിവ് എന്തായാലും ബിരുദം ബുദ്ധിശക്തിയും അച്ചടക്കവും സാധുതയും സൂചിപ്പിക്കുന്നു. അറിവ് നേടാൻ മാത്രമല്ല, ഒരു പ്രത്യേക രീതിയിൽ കാണപ്പെടാനുമാണ് ആളുകൾ പോകുന്നത്. ഉള്ളടക്കത്തിനെന്നപോലെ പുറംകാഴ്ചയ്ക്കും സംവിധാനം പ്രതിഫലം നൽകുന്നു. പലപ്പോഴും ധാരണയുടെ തെളിവാകുന്നതിനുമുമ്പേ ഡിപ്ലോമ ഒരു സാമൂഹിക സ്വത്വമാകുന്നു.
30. ബിരുദങ്ങൾ ജാതിസദൃശ ഘടന സൃഷ്ടിക്കുന്നു
ഔപചാരിക വിദ്യാഭ്യാസം ഒരു ആധുനിക ജാതിസദൃശ സംവിധാനം സൃഷ്ടിക്കുന്നു. ബിരുദമുള്ളവരും ഇല്ലാത്തവരും എന്ന ദ്വിവിഭജനം രൂപപ്പെടുന്നു. യഥാർഥ കഴിവ് നിരീക്ഷിക്കുന്നതിനുമുമ്പേ ഈ വിഭജനം പദവി, വരുമാനം, വിശ്വാസ്യത, പ്രവേശനം എന്നിവയെ സ്വാധീനിക്കുന്നു. സമൂഹം ഈ ഘടനയെ സ്വാഭാവികമായി കാണുന്നു, എന്നാൽ ഇത് സാമൂഹികമായി നിർമിക്കപ്പെട്ടതും സ്ഥാപനങ്ങൾ നടപ്പാക്കുന്നതുമാണ്. മനുഷ്യന്റെ മൂല്യത്തിനു പകരമുള്ള സൂചകമായി ഡിപ്ലോമ മാറിയിരിക്കുന്നു.
31. യോഗ്യതാപത്രാധിഷ്ഠിത വിവേചനം സാധാരണവൽക്കരിക്കപ്പെടുന്നു
സർവകലാശാലയിൽ പോയിട്ടില്ലെന്ന് പറയുമ്പോൾ പലരും ഉടനടി വിധിക്കപ്പെടുന്നു. ബുദ്ധിയും അച്ചടക്കവും കഴിവും ബഹുമാന്യതയും കുറഞ്ഞവരായി അവർ കാണപ്പെടുന്നു. മറ്റു ഒഴിവാക്കൽരൂപങ്ങൾ ഉച്ചത്തിൽ അപലപിക്കപ്പെടുന്നു, എന്നാൽ ഇത് പലപ്പോഴും സാധാരണവും യുക്തിസഹവുമായി കാണപ്പെടുന്നു. ആധുനിക ജീവിതത്തിൽ സാമൂഹികമായി ഏറ്റവും അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട വിവേചനരൂപങ്ങളിലൊന്നാണിത്. ജോലി, വരുമാനം, വിശ്വാസ്യത, സമൂഹത്തിലെ പങ്കാളിത്തം എന്നിവയിലേക്കുള്ള പ്രവേശനത്തെ ഈ വിവേചനം നേരിട്ട് ബാധിക്കുന്നു.
32. പുറത്താക്കപ്പെടാതിരിക്കാനാണ് പലരും സർവകലാശാലയിൽ പോകുന്നത്
അവർ എല്ലായ്പ്പോഴും പഠിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹത്താലല്ല പോകുന്നത്. പോകാത്തവരെ സമൂഹം ശിക്ഷിക്കുന്നതുകൊണ്ടാണ്. ഉറച്ച ബോധ്യമല്ല, ഭയമാണ് സംവിധാനത്തിന്റെ ഏറ്റവും ശക്തമായ ചാലകങ്ങളിലൊന്ന്. ഭാവിയിലെ വിവേചനത്തിനെതിരെയുള്ള പ്രതിരോധനടപടിയായി വിദ്യാഭ്യാസം പലപ്പോഴും മാറുന്നു.
VIII. ഫലങ്ങളുടെ പരാജയം
33. ബിരുദധാരികൾ പലപ്പോഴും സജ്ജരാകാതെ പുറത്തുവരുന്നു
ബിരുദധാരികൾക്ക് പ്രായോഗിക സന്നദ്ധതയില്ലെന്ന് തൊഴിലുടമകൾ പലപ്പോഴും കാണുന്നു. പഠനം പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം വിദ്യാർഥികൾക്കും പലപ്പോഴും അതുതന്നെ അനുഭവപ്പെടുന്നു. തയ്യാറെടുപ്പിന്മേൽ അധികാരം അവകാശപ്പെട്ടിട്ടും ആവർത്തിച്ച് തയ്യാറാകാത്ത ആളുകളെ സൃഷ്ടിക്കുന്ന സംവിധാനം ഗൗരവമായ വിമർശനം അർഹിക്കുന്നു. ഒറ്റപ്പെട്ട അപവാദങ്ങളായി തള്ളാൻ കഴിയാത്തത്ര സാധാരണമാണ് മോശം ഫലങ്ങൾ.
34. പലരും പഠിച്ച മേഖലയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതുപോലുമില്ല
ഒരിക്കലും യാഥാർഥ്യമാകാത്ത ജോലികൾക്കായി തയ്യാറെടുക്കുന്നതിൽ വർഷങ്ങൾ ചെലവഴിക്കുന്നു. പിന്നീട് പ്രസക്തമാകാതിരിക്കാവുന്ന യോഗ്യതകൾക്കുചുറ്റും മുഴുവൻ ജീവിതപാതകളും രൂപപ്പെടുന്നു. ചില മേഖലകൾ അതിവേഗം മാറുന്നതിനാൽ ബിരുദം നേടുന്നതിനുമുമ്പേ പരിശീലനത്തിന്റെ ഭാഗങ്ങൾ കാലഹരണപ്പെടുന്നു. നീണ്ടതും വഴങ്ങാത്തതുമായ വിദ്യാഭ്യാസശൃംഖലകൾക്കുള്ള ധാർമിക ന്യായീകരണത്തെ ഇത് ദുർബലമാക്കുന്നു.
35. ഫലങ്ങൾ മോശമാകുമ്പോൾ സ്ഥാപനങ്ങൾ ഉത്തരവാദിത്വം മാറ്റിവയ്ക്കുന്നു
ബിരുദധാരികൾ സജ്ജരല്ലാതിരിക്കുമ്പോൾ സ്ഥാപനങ്ങൾ പലപ്പോഴും വിജയം പുനർനിർവചിക്കുന്നു. അറിയാനോ ചെയ്യാനോ അല്ല, “സ്വതന്ത്രമായി പഠിക്കാൻ” വിദ്യാർഥികളെ തയ്യാറാക്കിയെന്ന് പറയുന്നു. എന്നാൽ സ്വതന്ത്രപഠനമാണ് യഥാർഥ മാനദണ്ഡമെങ്കിൽ സ്ഥാപനത്തിന്റെ കുത്തക ന്യായീകരിക്കാൻ കൂടുതൽ പ്രയാസമാകുന്നു. സംവിധാനം വെല്ലുവിളിക്കപ്പെടുമ്പോഴൊക്കെ ലക്ഷ്യം മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നു.
IX. തെറ്റായ അളവെടുപ്പും ബുദ്ധിശക്തിയുടെ മിഥ്യാബോധവും
36. ഗ്രേഡുകൾ തെറ്റായ സൂചകങ്ങളാണ്
ബുദ്ധിശക്തി, കഴിവ്, പക്വത, വിവേചനം, സർഗാത്മകത എന്നിവയുടെ വിശ്വസനീയ അളവുകളല്ല ഗ്രേഡുകൾ. കൃത്രിമ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഇടുങ്ങിയ ഒരു സംവിധാനത്തിനകത്തെ പ്രകടനമാണ് അവ അളക്കുന്നത്. യഥാർഥ മനുഷ്യസാധ്യതയുടെ വളരെക്കുറച്ചു മാത്രം പിടിച്ചെടുക്കുമ്പോഴും സമൂഹം അവയെ വസ്തുനിഷ്ഠ സത്യമായി കാണുന്നു. ഒരു സ്കോറിനെ പലപ്പോഴും ഒരു മനസ്സായി തെറ്റിദ്ധരിക്കുന്നു.
37. പരീക്ഷകൾ ഓർമയ്ക്കും പ്രകടനതന്ത്രങ്ങൾക്കും പ്രതിഫലം നൽകുന്നു
ഊഹിക്കൽ, താൽക്കാലിക ഓർമ, തന്ത്രപരമായ അവസാനനിമിഷ മനഃപാഠം, സമ്മർദത്തിനടിയിലെ വൈകാരിക സഹനം എന്നിവയ്ക്കാണ് പല പരീക്ഷകളും പ്രതിഫലം നൽകുന്നത്. ഒരാൾ യാഥാർഥ്യത്തെ എത്ര ആഴത്തിൽ മനസ്സിലാക്കുന്നു എന്നതല്ല, സംവിധാനത്തിനകത്ത് എത്ര നന്നായി പ്രകടനം നടത്തുന്നു എന്നതാണ് പലപ്പോഴും അളക്കുന്നത്. പരീക്ഷയിലെ വിജയം കഴിവിൽനിന്ന് തികച്ചും വ്യത്യസ്തമാകാം. ജയിക്കുന്നതിനെ പലപ്പോഴും അറിയുന്നതായി തെറ്റിദ്ധരിക്കുന്നു.
38. ഒരൊറ്റ പരീക്ഷയ്ക്ക് ഒരു ജീവിതം മുഴുവൻ രൂപപ്പെടുത്താം
പ്രകടനത്തിന്റെ ഒരു ചെറിയ നിമിഷത്തിന് പ്രവേശനം, അവസരങ്ങൾ, തൊഴിൽ, സ്വത്വം എന്നിവയെ സ്വാധീനിക്കാം. പലപ്പോഴും അവകാശപ്പെടുന്നതിലും വളരെക്കുറച്ചു മാത്രം അളക്കുന്ന ഒരു ഉപകരണത്തിന് ഇതിലൂടെ വൻ അധികാരം ലഭിക്കുന്നു. ഒരാൾ സ്വയം പൂർണമായി അറിയുന്നതിനും ഏറെ മുമ്പ് ഒരൊറ്റ പരീക്ഷയ്ക്ക് ജീവിതത്തിന്റെ ദിശ മാറ്റാം. വളരെക്കുറച്ചു സത്യത്തിന് വളരെക്കൂടുതൽ അധികാരമാണിത്.
39. പരീക്ഷകേന്ദ്രിത പഠനം മറവിയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു
വിദ്യാർഥികൾ പലപ്പോഴും പരീക്ഷയ്ക്കായി പഠിച്ച് പരീക്ഷയ്ക്കുശേഷം മറക്കുന്നു. ഇത് മനസ്സിന്റെ പരിവർത്തനമല്ല; താൽക്കാലികമായ ബൗദ്ധിക സജ്ജീകരണമാണ്. ഹ്രസ്വകാല ഫലങ്ങൾക്ക് പ്രതിഫലം നൽകിയിട്ട് സംവിധാനം അതിനെ വിദ്യാഭ്യാസമെന്നു വിളിക്കുന്നു. അത് വിഷയവുമായുള്ള സമ്പർക്കം സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്നു, എല്ലായ്പ്പോഴും ധാരണയല്ല.
X. ചെലവ്, അതിപ്രചാരണം, വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ
40. വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ വില പലപ്പോഴും അമിതമായി ഉയർന്നതാണ്
പഠനഫീസും അനുബന്ധ ചെലവുകളും ലഭിക്കുന്ന പ്രായോഗിക മൂല്യത്തെ പലപ്പോഴും ഏറെ കവിയുന്നു. പരിവർത്തനം, പ്രതിഷ്ഠ, സുരക്ഷ, ഭാവിവിജയം എന്നിവ സ്ഥാപനങ്ങൾ വിപണനം ചെയ്യുന്നു, എന്നാൽ ഫലങ്ങൾ ഉറപ്പുനൽകുന്നില്ല. യഥാർഥ വിദ്യാഭ്യാസത്തിനെന്നപോലെ പദവിസംവിധാനങ്ങൾക്കും പ്രവേശനച്ചടങ്ങുകൾക്കും സാമൂഹിക ഇൻഷുറൻസിനും ആളുകൾ പലപ്പോഴും പണം നൽകുന്നു. ചെലവും ഉള്ളടക്കവും തമ്മിലുള്ള വിടവ് സംവിധാനത്തിന്റെ ഏറ്റവും ആഴമുള്ള അപകീർത്തികളിലൊന്നാണ്.
41. അതിപ്രചാരണവും പ്രതിച്ഛായയുമാണ് സംവിധാനത്തെ നയിക്കുന്നത്
പെരുപ്പിച്ച ഭാഷയും കൃത്രിമ പ്രതിഷ്ഠയും പാരമ്പര്യമായി കിട്ടിയ ആദരവും ഉന്നതവിദ്യാഭ്യാസത്തെ പൊതിഞ്ഞിരിക്കുന്നു. വാഗ്ദാനം മിനുക്കിയതാണ്, എന്നാൽ യഥാർഥ അനുഭവം പലപ്പോഴും അരാജകവും നിരാശാജനകവും ദുർബലവുമാണ്. അർഹിക്കുന്നതിലും കൂടുതൽ കാലം പല സ്ഥാപനങ്ങളും പ്രതിച്ഛായയുടെ ബലത്തിൽ നിലനിൽക്കുന്നു. വിമർശനത്തിനെതിരെയുള്ള കവചമായി പ്രതിഷ്ഠ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
42. ഔപചാരിക വിദ്യാഭ്യാസം അനിവാര്യതയായി വിൽക്കപ്പെടുന്നു, എന്നാൽ പലപ്പോഴും ഇൻഷുറൻസ് ഉൽപ്പന്നംപോലെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു
പഠനത്തോടുള്ള സ്നേഹത്താലല്ല, ഭാവിയിലെ പുറത്താക്കലിനെ ഭയന്നാണ് പലരും പോകുന്നത്. സാമൂഹികവും സാമ്പത്തികവുമായ ശിക്ഷയ്ക്കെതിരെയുള്ള സംരക്ഷണമാകുന്നു ബിരുദം. ആവശ്യം വന്നേക്കാമെന്ന പേരിൽ സംവിധാനത്തിൽ പണമിറക്കാൻ ആളുകൾ തള്ളപ്പെടുന്നു. സാധുതയുടെ ആരോഗ്യകരമായ സൂചനയല്ല അത്.
XI. പാഴാകുന്ന സമയവും ഘടനാപരമായ കാര്യക്ഷമതയില്ലായ്മയും
43. സ്കൂൾ, സർവകലാശാല ജീവിതത്തിന്റെ വലിയൊരു ഭാഗം യഥാർഥത്തിൽ പഠനമല്ല
യാത്ര, കാത്തിരിപ്പ്, ഉദ്യോഗസ്ഥ നടപടികൾ, ഹാജർ, ചടങ്ങുകൾ, സാമൂഹിക തന്ത്രങ്ങൾ, ക്ഷീണം എന്നിവ സമയം അപഹരിക്കുന്നു. സ്ഥാപനജീവിതത്തിന്റെ വലിയൊരു ഭാഗത്തിന് യഥാർഥ ധാരണയുമായി വളരെക്കുറച്ചു ബന്ധമേയുള്ളൂ. സംവിധാനത്തിനകത്തു തുടരാൻ മാത്രം ആളുകൾ വൻതോതിൽ സമയം ത്യജിക്കുന്നു. പഠനേതര പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിറഞ്ഞ് വിദ്യാഭ്യാസാനുഭവം പലപ്പോഴും അനാവശ്യമായി വീർക്കുന്നു.
XII. മനഃശാസ്ത്രപരവും സാമൂഹികവുമായ പരിസരമെന്ന നിലയിൽ സ്കൂൾ
44. ഹൈസ്കൂളുകൾ കൂടുതൽ നേരിട്ട് വിമർശിക്കപ്പെടണം
വിമർശനം സർവകലാശാലയിൽ മാത്രം കേന്ദ്രീകരിക്കാനാവില്ല. മാനസിക രൂപീകരണം, സമ്മർദം, റാങ്കിങ്, ഒഴിവാക്കൽ, ദോഷം എന്നിവയുടെ പ്രധാന ഇടങ്ങളാണ് ഹൈസ്കൂളുകൾ. ഉന്നതവിദ്യാഭ്യാസം തുടങ്ങുന്നതിനും ഏറെ മുമ്പേ ആളുകൾ സ്വയം കാണുന്ന രീതിയെ അവ രൂപപ്പെടുത്തുന്നു. ഏറ്റവും മോശമായ പല മാതൃകകളും അവിടെയാണ് തുടങ്ങുന്നത്.
45. വളർച്ചയ്ക്കുള്ളതെന്നതിലുപരി ശത്രുതാപരമായി സ്കൂൾ പരിസരങ്ങൾ പലപ്പോഴും അനുഭവപ്പെടുന്നു
വളർച്ചയ്ക്കുള്ള സുരക്ഷിത ഇടങ്ങളായി സ്കൂളുകൾ സ്വയം അവതരിപ്പിക്കുന്നു, എന്നാൽ പല വിദ്യാർഥികൾക്കും അവ ശത്രുതാപരവും അപമാനകരവും അസ്ഥിരവുമായി അനുഭവപ്പെടുന്നു. പഠനത്തേക്കാൾ ഭയം, താരതമ്യം, അരക്ഷിതാവസ്ഥ, സാമൂഹിക അക്രമം എന്നിവയ്ക്ക് ദൈനംദിന ജീവിതം രൂപപ്പെടുത്താം. പല വിദ്യാർഥികളും സ്കൂളിനെ വളർച്ചയുമായല്ല, സഹിച്ചുനിൽക്കലുമായാണ് ബന്ധപ്പെടുത്തുന്നത്. ധാർമികമായും രാഷ്ട്രീയമായും അതിന് പ്രസക്തിയുണ്ട്.
46. സ്കൂൾ സംസ്കാരം പലപ്പോഴും ജയിൽസദൃശ സാമൂഹിക അധികാരശ്രേണിയെ അനുസ്മരിപ്പിക്കുന്നു
സ്കൂൾ അക്ഷരാർഥത്തിൽ ജയിലാണെന്നു പറയുകയല്ല ഇത്. സ്കൂളിലെ സാമൂഹിക ഘടനകൾ പലപ്പോഴും ജയിൽസദൃശ പദവിസംവിധാനങ്ങളെ അനുസ്മരിപ്പിക്കുന്നുവെന്ന് തിരിച്ചറിയുകയാണ്. അനൗപചാരിക റാങ്കിങ് രൂപപ്പെടുന്നു: ആധിപത്യമുള്ളവരും ദുർബലരും, അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടവരും ഒഴിവാക്കപ്പെട്ടവരും, “ആൽഫ”കളും താഴ്ന്ന പദവിക്കാരും. വളർച്ചയിലൂടെ കണ്ടെത്തുന്നതിനു പകരം സമ്മർദവും മുദ്രകുത്തലും സാമൂഹിക നിർബന്ധവും വഴി സ്വത്വം പലപ്പോഴും ചാർത്തപ്പെടുന്നു. അനുരൂപപ്പെടൽ അതിജീവനത്തെ ബാധിക്കുമെന്ന് വിദ്യാർഥികൾ ചെറുപ്പത്തിലേ പഠിക്കുന്നു.
47. സമപ്രായക്കാരുടെ സംസ്കാരം സ്ഥാപനാധികാരത്തോളം നിയന്ത്രണപരമാകാം
അധ്യാപകരും നിയമങ്ങളും മാത്രമല്ല വിദ്യാർഥികളെ നിയന്ത്രിക്കുന്നത്. സമപ്രായക്കാരുടെ റാങ്കിങ്, അപമാനം, മുദ്രകുത്തൽ, ഭാഷാഭേദം, പരിഹാസം, സാമൂഹിക ഭീഷണി എന്നിവയും നിയന്ത്രിക്കുന്നു. ഭാഷതന്നെ പദവി അടിച്ചേൽപ്പിക്കാനുള്ള ഉപകരണമാകുന്നു. ഒരു പ്രത്യേക രീതിയിൽ പെരുമാറുകയോ സംസാരിക്കുകയോ വസ്ത്രം ധരിക്കുകയോ അനുരൂപപ്പെടാതിരിക്കുകയോ ചെയ്താൽ നിങ്ങൾ അടയാളപ്പെടുത്തപ്പെടുന്നു. ഇത് ആഴത്തിൽ ബലപ്രയോഗപരമായ സംസ്കാരം സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
48. ഭീഷണിപ്പെടുത്തിയുള്ള പീഡനം ഘടനാപരമായി സഹിക്കപ്പെടുന്നു
ഭീഷണിപ്പെടുത്തിയുള്ള പീഡനത്തെ യാദൃച്ഛികമായ അപവാദമായി കാണരുത്. സ്കൂൾ പരിസരങ്ങളിലെ ആവർത്തിക്കുന്ന ഘടനാപരമായ യാഥാർഥ്യമായി മനസ്സിലാക്കാവുന്നത്ര വ്യാപകമാണത്. പല വിദ്യാർഥികളും അപമാനം, ഒഴിവാക്കൽ, ഭീഷണി, സ്വത്വത്തെ ആസ്പദമാക്കിയ പരിഹാസം എന്നിവ നേരിട്ട് അനുഭവിക്കുന്നു. നേരിട്ട് ലക്ഷ്യമാക്കപ്പെടാത്തവർപോലും അതിന്റെ ഭീഷണിക്കുള്ളിൽ ജീവിക്കുന്നു. ഇത് ആവർത്തിച്ച് സൃഷ്ടിക്കുന്ന സംവിധാനത്തിന് അതിനെ ആകസ്മികമെന്നു തള്ളാനാവില്ല.
ഒരു സ്ഥാപനം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾക്കും സഹിക്കുന്ന ദോഷത്തിനും നൽകാതിരിക്കുന്ന സംരക്ഷണത്തിനും ഉത്തരവാദിയാകാൻ ആ പ്രശ്നം ശൂന്യതയിൽനിന്ന് സ്വയം സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കണമെന്നില്ല.
49. പല കുട്ടികളും സ്കൂളിൽ വിട്ടുമാറാത്ത സാമൂഹിക സമ്മർദത്തിനടിയിൽ വളരുന്നു
പക്വതയെത്തുന്നതിന് ഏറെ മുമ്പേ കുട്ടിയെ തീവ്രമായ റാങ്കിങ് പരിസരത്തിൽ ഇടുന്നു. പ്രശസ്തി, രൂപം, ശക്തി, ശൈലി, പ്രകടനം, അനുരൂപപ്പെടൽ എന്നിവ ദിവസേനയുള്ള സുരക്ഷയെ രൂപപ്പെടുത്തുന്നു. ഇത് ഉത്കണ്ഠയും സ്വയം നിയന്ത്രിച്ചുമിണ്ടാതിരിക്കലും സ്വത്വത്തിലെ അരക്ഷിതത്വവും പരിശീലിപ്പിക്കുന്നു. കുട്ടിയുടെ സ്വയംധാരണ എത്രത്തോളം അവിടെ വികലമാകുന്നു എന്നതിന്റെ പൂർണ ഉത്തരവാദിത്വം വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ അപൂർവമായേ ഏറ്റെടുക്കുന്നുള്ളൂ.
50. കുട്ടികൾ ദുരിതത്തെ സാധാരണാവസ്ഥയായി തെറ്റിദ്ധരിക്കാം
തങ്ങളെ പാർപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന പരിസരം വിലയിരുത്താൻ താരതമ്യം ചെയ്യാവുന്ന അനുഭവം കുട്ടികൾക്ക് പലപ്പോഴും കുറവാണ്. അപമാനമോ ഭയമോ സമ്മർദമോ പതിവാകുമ്പോൾ ദുരിതം പഠനത്തിന്റെയോ വളർച്ചയുടെയോ സാധാരണ ഭാഗമാണെന്ന് അവർ തെറ്റിദ്ധരിച്ചേക്കാം. ആ പരിസരത്തെ ചോദ്യം ചെയ്യാനോ വിട്ടുപോകാനോ മറ്റൊന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കാനോ വേണ്ട ഭാഷയും അധികാരവും പ്രായോഗിക സ്വാതന്ത്ര്യവും പലപ്പോഴും അവർക്കില്ല. പരിചിതത്വം ദോഷത്തെ സ്വീകാര്യമാക്കുന്നില്ല.
51. വൈകാരിക സുരക്ഷ നൽകുന്നതിൽ സ്കൂളുകൾ പരാജയപ്പെടുന്നു
സുരക്ഷ ശാരീരികം മാത്രമല്ല. ശാരീരികമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു സ്കൂൾ മാനസികമായി സുരക്ഷിതമല്ലാതിരിക്കാം. നിരന്തര പരിഹാസം, ഒഴിവാക്കൽ, അസ്ഥിരത, പദവിസംഘർഷം, ഭയം എന്നിവ ആളുകളെ ആഴത്തിൽ മുറിവേൽപ്പിക്കാം. വൈകാരിക സുരക്ഷയില്ലാതെ വളർച്ച വേരിൽതന്നെ തകരാറിലാകുന്നു.
52. സ്കൂളുകളിലെ അക്രമം കൂടുതൽ ആഴമുള്ള പരാജയം വെളിപ്പെടുത്തുന്നു
വഴക്കുകളും ഭീഷണിയും ആക്രമണസ്വഭാവവും കേവലം അച്ചടക്കപ്രശ്നങ്ങളല്ല. ഏതുതരം പരിസരമാണ് സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്നതെന്ന് അവ വെളിപ്പെടുത്തുന്നു. അപമാനവും ബലപ്രയോഗവും അവഗണനയും മേൽക്കൈ നേടുന്നിടത്ത് അക്രമസാധ്യത വർധിക്കുന്നു. അക്രമം എല്ലായ്പ്പോഴും സംവിധാനത്തിന്റെ പ്രവർത്തനത്തിലുണ്ടാകുന്ന ഒരു തടസ്സമല്ല; ചിലപ്പോൾ അതിന്റെ ലക്ഷണമാണ്.
53. പവിത്രമായ സുരക്ഷിത ഇടമാണ് സ്കൂൾ എന്ന മിഥ്യയെ കൂട്ടവെടിവെപ്പുകൾ തകർക്കുന്നു
ചില സമൂഹങ്ങളിൽ സ്കൂൾ പഠനവുമായി മാത്രമല്ല, സുരക്ഷാ അഭ്യാസങ്ങളുമായും ഭയവുമായും കൂട്ടഅക്രമത്തിന്റെ സാധ്യതയുമായും ബന്ധപ്പെടുന്നു. സ്കൂളിനകത്ത് മരണത്തെ ഭയക്കാൻ കുട്ടികളെ പരിശീലിപ്പിക്കുമ്പോഴും സ്കൂളുകളെ വിശുദ്ധ സ്ഥാപനങ്ങളെന്ന് വിളിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കാൻ ഒരു സംസ്കാരത്തിനാവില്ല. കൂട്ടവെടിവെപ്പുകൾ അങ്ങേയറ്റത്തെ സംഭവങ്ങളാണ്, എന്നാൽ സ്കൂൾവിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ ധാർമിക പ്രതിച്ഛായയുടെ തകർച്ച അവ തുറന്നുകാട്ടുന്നു. ഭയത്തിൽ പണിത സംവിധാനത്തിന് വളർച്ചയ്ക്കുള്ളതാണെന്ന് ആത്മാർഥമായി സ്വയം അവതരിപ്പിക്കാനാവില്ല.
XIII. മാനസികാരോഗ്യവും മനുഷ്യർ നൽകുന്ന വിലയും
54. കൗമാര വിഷാദം, ഉത്കണ്ഠ, തളർച്ച, പ്രത്യാശയില്ലായ്മ എന്നിവ കേന്ദ്ര വിദ്യാഭ്യാസപ്രശ്നങ്ങളാണ്
ഇവ രണ്ടാംനിര പരിഗണനകളല്ല. നിരന്തര താരതമ്യം, സമ്മർദം, നിസ്സഹായത, സ്വയംഭരണത്തിന്റെ അഭാവം, സാമൂഹിക അസ്ഥിരത എന്നിവ യുവമനസ്സുകളെ ആഴത്തിൽ രൂപപ്പെടുത്തുന്നു. കൗമാരക്കാരുടെ മാനസിക ദുരിതത്തെ വിദ്യാഭ്യാസ പ്രതിസന്ധിയുടെതന്നെ ഭാഗമായി കാണണം. വ്യാപകമായി മാനസികാരോഗ്യത്തെ ദോഷപ്പെടുത്തുന്ന സംവിധാനത്തെ പ്രതിഷ്ഠകൊണ്ട് സംരക്ഷിക്കാനാവില്ല.
55. വിദ്യാഭ്യാസ സംവിധാനത്തിന് മാനസികാഘാതസദൃശ ഫലങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാം
നിരന്തര മൂല്യനിർണയം, ഭയം, അപമാനം, ഭീഷണിപ്പെടുത്തിയുള്ള പീഡനം, പ്രവചനാതീതത, നിയന്ത്രണമില്ലായ്മ എന്നിവ നാഡീവ്യവസ്ഥയെ രൂപപ്പെടുത്തുന്നു. ചില വിദ്യാർഥികൾക്ക് സ്കൂൾ വളർച്ചയുടെ ഇടമല്ല, വിട്ടുമാറാത്ത സമ്മർദത്തിലേക്ക് പരുവപ്പെടുത്തുന്ന ഇടമാണ്. സ്ഥാപനം അതിനെ തയ്യാറെടുപ്പെന്നു വിളിക്കുമ്പോൾ ശരീരം പഠിക്കുന്നത് ഭീഷണിയാണ്. ഇത് കൂടുതൽ ഗൗരവമായി കാണണം.
56. വളരെ വ്യത്യസ്തമായ മനസ്സുകളെ സംവിധാനം ഒരൊറ്റ മാതൃകയിലേക്ക് നിർബന്ധിക്കുന്നു
വ്യത്യസ്ത വ്യക്തിത്വങ്ങളും ആവശ്യങ്ങളും വളർച്ചാവേഗങ്ങളും നാഡീസംബന്ധമായ സവിശേഷതകളും വൈകാരിക യാഥാർഥ്യങ്ങളുമുള്ള വിദ്യാർഥികളെ ഒരൊറ്റ ഇടുങ്ങിയ ഘടനയിലേക്ക് തള്ളുന്നു. പിന്നെ പൊതുശരാശരികളും പൊതുനിയമങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് അവരെ വിധിക്കുന്നു. സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ഇത് കാര്യക്ഷമമാണ്, എന്നാൽ വ്യക്തികൾക്ക് പലപ്പോഴും ക്രൂരമാണ്. വ്യത്യാസം വൈകല്യമാകുന്നു.
57. നേരത്തെയുള്ള ഉണരലും കർശന സമയക്രമവും നിരന്തര സമ്മർദവും ക്ഷേമത്തെ ദോഷപ്പെടുത്തുന്നു
ഉറക്കവും വൈകാരികവികസനവും മാനസിക സ്ഥിരതയും വിദ്യാഭ്യാസ സമയക്രമങ്ങൾ പലപ്പോഴും അവഗണിക്കുന്നു. വർഷങ്ങളോളം സമ്മർദത്തിലും ക്ഷീണത്തിലും പ്രവർത്തിക്കണമെന്ന് വിദ്യാർഥികളിൽനിന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. അനാരോഗ്യകരമായ ജീവിതതാളങ്ങളെ സ്ഥാപനം സാധാരണമാക്കുന്നു. ഭാവി പണിയുന്നുവെന്ന് അവകാശപ്പെടുമ്പോഴും ശരീരത്തെ ദോഷപ്പെടുത്തുന്ന സംവിധാനം സൂക്ഷ്മപരിശോധന അർഹിക്കുന്നു.
58. ആത്മഹത്യയും നിരാശയും വിദ്യാഭ്യാസവിമർശനത്തിൽ ഉൾപ്പെടണം
സ്കൂൾ, സർവകലാശാല ജീവിതത്തിൽനിന്ന് വേർപെട്ട ബാഹ്യ ദുരന്തങ്ങളല്ല ഇവ. യുവത്വവും പ്രതീക്ഷയും സമയവും ആത്മമൂല്യവും അപഹരിക്കുന്ന സംവിധാനം അതിലെ സ്വന്തം പങ്കിന്റെ ധാർമിക ഉത്തരവാദിത്വം നേരിടണം. പ്രതിഷ്ഠയ്ക്ക് നിരാശയെ ന്യായീകരിക്കാനാവില്ല. വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ ഏതു ഗൗരവമുള്ള വിമർശനവും ജീവിതാർഥത്തെയും ജീവിക്കാനുള്ള ഇച്ഛയെയും അത് എങ്ങനെ ബാധിക്കുന്നു എന്നത് ഉൾക്കൊള്ളണം.
XIV. മറഞ്ഞ യാഥാർഥ്യങ്ങളും സാംസ്കാരിക വൈരുധ്യങ്ങളും
59. വൈരുധ്യങ്ങൾ സഹിച്ചുകൊണ്ട് വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ മിനുക്കിയ ധാർമിക പ്രതിച്ഛായ നിലനിർത്തുന്നു
വളർച്ച, സുരക്ഷ, മൂല്യങ്ങൾ, വികസനം എന്നിവയെക്കുറിച്ച് അവ പരസ്യമായി സംസാരിക്കുന്നു. എന്നാൽ അകത്ത് പല വിദ്യാർഥികളും ചൂഷണം, ബലപ്രയോഗം, ഇരപിടിക്കുന്ന തരത്തിലുള്ള ബന്ധങ്ങൾ, ശൂന്യത, കാപട്യം എന്നിവ അനുഭവിക്കുന്നു. തുറന്നു പറഞ്ഞാൽ അപലപിക്കപ്പെടാവുന്ന യാഥാർഥ്യങ്ങളെ ഔദ്യോഗിക പ്രതിച്ഛായ പലപ്പോഴും മറയ്ക്കുന്നു. സത്യസന്ധമായ വിലയിരുത്തലിൽനിന്ന് ഘടനയെ സംരക്ഷിക്കുന്നതുകൊണ്ടാണ് മുഖംമൂടി പ്രസക്തമാകുന്നത്.
60. ലൈംഗിക അക്രമവും നിർബന്ധിക്കലും വിദ്യാഭ്യാസ യാഥാർഥ്യത്തിന്റെ ഭാഗമാണ്
പല രാജ്യങ്ങളിലും ഗണ്യമായ ശതമാനം വിദ്യാർഥികൾ—പ്രത്യേകിച്ച് സ്ത്രീകൾ—വിദ്യാഭ്യാസകാലത്ത് ലൈംഗിക പീഡനമോ നിർബന്ധിക്കലോ ആക്രമണമോ അനുഭവിക്കുന്നു. ഇത് അരികിലുള്ള പ്രശ്നമല്ല. ആകസ്മികമെന്നതിനു പകരം ഘടനാപരമായി കാണേണ്ടത്ര വ്യാപകമാണിത്. അധികാര അസമത്വം, സാമൂഹിക സമ്മർദം, മദ്യസംസ്കാരം, സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രശസ്തി സംരക്ഷിക്കൽ എന്നിവ പലപ്പോഴും കൂടിച്ചേർന്ന് ഉത്തരവാദിത്വം ദുർബലവും ദോഷം സാധാരണവൽക്കരിക്കപ്പെടുകയോ ചെറുതാക്കപ്പെടുകയോ ചെയ്യുന്ന പരിസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു. സുരക്ഷയെയും വളർച്ചയെയും ധാർമിക പുരോഗതിയെയും പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നുവെന്ന് അവകാശപ്പെടുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് അകത്ത് സംഭവിക്കുന്നത് അവഗണിക്കാനാവില്ല.
61. ലഹരിമരുന്ന്, മദ്യ സംസ്കാരം ഒരു ഉപപ്രശ്നമല്ല
പല ഇടങ്ങളിലും ലഹരിവസ്തുക്കളുടെ ഉപയോഗം വിദ്യാർഥിജീവിതത്തിൽ ആഴത്തിൽ ഇഴചേർന്നിരിക്കുന്നു. അത് പലപ്പോഴും സാധാരണവൽക്കരിക്കപ്പെടുകയോ ആകർഷകമാക്കപ്പെടുകയോ പ്രതീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നതായി കാണപ്പെടുകയോ ചെയ്യുന്നു. ഇത് വെറും ജീവിതശൈലിയല്ല; സമ്മർദവും ശൂന്യതയും സാമൂഹിക സമ്മർദവും സ്ഥാപനപരമായ ക്രമക്കേടും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. ഗൗരവമുള്ള വിദ്യാഭ്യാസവിമർശനം പഠനപരിസരത്തെ ചുറ്റിയുള്ള സംസ്കാരവും ഉൾക്കൊള്ളണം.
62. കൂടുതൽ അപകടങ്ങളുള്ള നീണ്ട കൗമാരമായി സർവകലാശാല പലപ്പോഴും അനുഭവപ്പെടുന്നു
ഉയർന്ന വളർച്ചയായി സ്ഥാപനം സ്വയം അവതരിപ്പിച്ചേക്കാം, എന്നാൽ പരിസരത്തിന്റെ വലിയൊരു ഭാഗം അരാജകമായ സാമൂഹികജീവിതം, ലഹരിവസ്തുക്കൾ, പദവിക്കളികൾ, ദുർബലമായ ദിശാബോധം എന്നിവയെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയാണ്. ഉന്നതവിദ്യാഭ്യാസത്തോട് പലപ്പോഴും ചേർത്തുവയ്ക്കുന്ന ധാർമിക ഗൗരവത്തെ ഇത് ദുർബലമാക്കുന്നു. പ്രതിച്ഛായയും യാഥാർഥ്യവും തമ്മിലുള്ള വിടവ് വളരെ വലുതാണ്. “ഉന്നത പഠന”ത്തിന്റെ ഇടം പിന്നോട്ടുപോക്കിന്റെ സംസ്കാരത്തെ ഇത്ര ആശ്രയിക്കരുത്.
XV. ഘടനാപരമായ തുടർച്ചയും കാലഹരണപ്പെട്ട രൂപകൽപ്പനയും
63. സ്കൂളും സർവകലാശാലയും ഒരേ ശൃംഖലയുടെ ഭാഗമാണ്
സ്കൂളിൽനിന്നുള്ള വേർപിരിയലല്ല പലപ്പോഴും സർവകലാശാല, അതിന്റെ തുടർച്ചയാണ്. അതേ യുക്തി തുടരുന്നു: അധികാരം, സമയക്രമം, കൂട്ടങ്ങളാക്കൽ, റാങ്കിങ്, അനുസരണം, അനുമതി. വിദ്യാർഥികൾ പുതിയ കെട്ടിടത്തിലേക്കു മാറുന്നു, എന്നാൽ ആഴത്തിലുള്ള ഘടന സമാനമായി തുടരുന്നു. നിയന്ത്രണത്തിന്റെ തുടർച്ചയാണ് സംവിധാനം പരിശീലിപ്പിക്കുന്നത്.
64. സ്ഥാപനം സ്വത്വത്തെ പുറത്തുനിന്ന് രൂപപ്പെടുത്തുന്നു
മാർക്കുകൾ, റാങ്കിങ്, പ്രവേശനം, പദവികൾ, അംഗീകാരം എന്നിവയിലൂടെ സ്വയം കാണാൻ ആളുകളെ ചെറുപ്പത്തിലേ പഠിപ്പിക്കുന്നു. സ്വത്വം പുറത്തുനിന്ന് ക്രമീകരിക്കപ്പെടുന്നു. സ്വയം കണ്ടെത്താൻ ഒരാളെ സഹായിക്കുന്നതിനുപകരം അയാളുടെ മൂല്യമെത്രയെന്ന് സംവിധാനം പലപ്പോഴും പറഞ്ഞുകൊടുക്കുന്നു. വിദ്യാഭ്യാസത്തിനുള്ള ഏറ്റവും ദോഷകരമായ അധികാരങ്ങളിലൊന്നാണിത്.
65. ആധുനിക വിദ്യാഭ്യാസ സംവിധാനം ഒരു പഴയ ലോകത്തിന്റേതാണ്
വ്യത്യസ്ത സാങ്കേതികവിദ്യകളും അറിവിലേക്കുള്ള വ്യത്യസ്ത പ്രവേശനവും വ്യത്യസ്ത സാമൂഹിക ആവശ്യങ്ങളുമുള്ള മറ്റൊരു കാലത്തുനിന്നാണ് അതിന്റെ ഘടന വരുന്നത്. ഏകീകരണത്തിനും ക്രമത്തിനും വൻതോതിലുള്ള ഭരണനിർവഹണത്തിനുമായാണ് അത് പണിതത്. മൗലികതയും സ്വയംനിർണയാവകാശവും സജീവമായ ബുദ്ധിശക്തിയും വളർത്തുന്നതിൽനിന്ന് ഇത് വളരെ വ്യത്യസ്തമാണ്. ലോകം മാറി. സ്ഥാപനത്തിന്റെ അസ്ഥികൂടം നിലനിന്നു.
66. യന്ത്രത്തിൽ ഒതുങ്ങാത്തത് തെറ്റായി കാണപ്പെടുന്നു
വ്യക്തിത്വത്തോട് ഈ ഘടന നിഷ്പക്ഷമല്ല. അതിന്റെ വേഗത്തിനും ശൈലിക്കും സ്വഭാവത്തിനും മുൻഗണനകൾക്കും ഇണങ്ങാത്തവർ പലപ്പോഴും അപര്യാപ്തരായി കാണപ്പെടുന്നു. മനുഷ്യവൈവിധ്യത്തിനനുസരിച്ച് മാറുന്നതിനുപകരം യന്ത്രം മനുഷ്യരെ അതിനനുസരിച്ച് മാറാൻ സമ്മർദപ്പെടുത്തുന്നു. പൊരുത്തക്കേടിന്റെ ഭാരം വ്യക്തിയുടെമേൽ ചുമത്തുന്നു.
XVI. അഴിമതി, ദുർബലത, വിശ്വാസ്യതയുടെ നഷ്ടം
67. കോപ്പിയടിയും വഞ്ചനയും ബിരുദതിരിമറികളും സംവിധാനത്തിന്റെ ധാർമിക അധികാരത്തെ ദുർബലമാക്കുന്നു
എല്ലാ തലങ്ങളിലും കള്ളത്തരം നിലനിൽക്കുന്നു. ബിരുദം വാങ്ങൽ, ആശയചോരണം, കൃത്രിമമായി ജയിപ്പിക്കൽ, പേരിനുമാത്രമുള്ള പൂർത്തീകരണം, യോഗ്യതാപത്രങ്ങളുടെ പെരുപ്പം എന്നിവയെല്ലാം ആഴത്തിലുള്ള അഴിമതി വെളിപ്പെടുത്തുന്നു. വ്യാപകമായ വഞ്ചന സഹിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ചോദ്യം ചെയ്യപ്പെടാത്ത ധാർമിക മേൽക്കൈ അവകാശപ്പെടാനാവില്ല. ഉള്ളടക്കത്തേക്കാൾ പുറംകാഴ്ചയ്ക്കാണ് പലപ്പോഴും പ്രതിഫലം ലഭിക്കുന്നത്.
XVII. നേരത്തെയുള്ള നിയന്ത്രണവും ജീവിതപാതയുടെ വികലീകരണവും
68. വളരെ ചെറുപ്പത്തിലേ വളരെ ദൂരെയുള്ള ഭാവി ആസൂത്രണം ചെയ്യാൻ യുവാക്കൾ നിർബന്ധിതരാകുന്നു
സ്വയം പൂർണമായി അറിയുന്നതിനു വളരെ മുമ്പേ ജീവിതത്തെ രൂപപ്പെടുത്തുന്ന തീരുമാനങ്ങളെടുക്കാൻ കുട്ടികളോടും കൗമാരക്കാരോടും ആവശ്യപ്പെടുന്നു. സ്ഥിരമായ സ്വത്വം രൂപപ്പെടുന്നതിനു മുമ്പേ സംവിധാനം ദീർഘകാല അനുരൂപപ്പെടൽ ആവശ്യപ്പെടുന്നു. നേരത്തേ തിരഞ്ഞെടുത്ത ഒരൊറ്റ പാതയ്ക്ക് വർഷങ്ങളോളം സമ്മർദവും സാധ്യതകളുടെ ചുരുക്കവും നിർണയിക്കാം. ജീവിതത്തിന്റെ വളരെ നേരത്തെയുള്ള ഘട്ടത്തിൽ അമിതമായ ഭാരമാണിത്.
69. യുവത്വവും സമയവും ഊർജവും വൻതോതിൽ ത്യജിക്കപ്പെടുന്നു
തിരിച്ചുകിട്ടാത്ത വർഷങ്ങൾ വിദ്യാഭ്യാസം അപഹരിക്കുന്നു. സമയം, ആരോഗ്യം, പ്രതീക്ഷ, പണം, കുടുംബജീവിതം, വളർച്ച എന്നിവയെല്ലാം അനിശ്ചിത ഫലങ്ങൾക്കായി കൈമാറുന്നു. ഇവ അമൂർത്തമായ ചെലവുകളല്ല; ജീവിതത്തിന്റെതന്നെ ഉള്ളടക്കമാണ്. നഷ്ടമായ യുവത്വം മടക്കിനൽകാനാവില്ല.
70. കുടുംബങ്ങളും ഭാരം വഹിക്കുന്നു
വിദ്യാർഥികളെ മാത്രമല്ല, മുഴുവൻ കുടുംബങ്ങളെയും വിദ്യാഭ്യാസ സംവിധാനങ്ങൾ ബാധിക്കുന്നു. സാമ്പത്തിക ബുദ്ധിമുട്ട്, വൈകാരിക സമ്മർദം, മാറ്റിവച്ച ജീവിതതീരുമാനങ്ങൾ, തലമുറകളുടെ പ്രതീക്ഷകൾ എന്നിവയെല്ലാം ചെലവിന്റെ ഭാഗമാകുന്നു. ഭാരം സമൂഹത്തിൽ പങ്കുവയ്ക്കപ്പെടുമ്പോൾ പ്രതിഷ്ഠ സ്ഥാപനം നിലനിർത്തുന്നു. ഒരിക്കലും യാഥാർഥ്യമാകാതിരിക്കാവുന്ന വാഗ്ദാനങ്ങൾക്കായി കുടുംബങ്ങൾ പലപ്പോഴും ത്യാഗം ചെയ്യുന്നു.
XVIII. പ്രതിഷ്ഠ, മറ്റു പാതകൾ, അന്തിമ വീക്ഷണം
71. പ്രതിഷ്ഠ ദുർബലത മറയ്ക്കുന്നു
യഥാർഥ ഉള്ളടക്കം നൽകുന്നതിൽ പലപ്പോഴും പരാജയപ്പെടുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് സമൂഹം പദവി ചാർത്തിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നു. പ്രായോഗിക സാധുത ഇല്ലാതായശേഷവും പൊതുപ്രതിച്ഛായ നിലനിൽക്കാം. ചടങ്ങുകൾ, ബ്രാൻഡിങ്, ഔദ്യോഗിക ഭാഷ, പാരമ്പര്യ ആദരം എന്നിവയ്ക്ക് ആഴത്തിലുള്ള ശൂന്യത മറയ്ക്കാം. സംവിധാനത്തിന്റെ ഏറ്റവും ശക്തമായ പ്രതിരോധങ്ങളിലൊന്നാണ് പ്രതിഷ്ഠ.
72. സർവകലാശാല എല്ലാവർക്കും ഏറ്റവും നല്ല പാതയല്ല
പല സാധ്യതകളിലൊന്നാണത്, ബുദ്ധിശക്തിയുടെയോ ഗൗരവത്തിന്റെയോ നിർവചനമല്ല. പലർക്കും അതു മികച്ച സാധ്യതപോലുമല്ല. വ്യത്യസ്ത മനസ്സുകൾക്കും ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കും കഴിവുകൾക്കും ജീവിതങ്ങൾക്കും വ്യത്യസ്ത പാതകൾ വേണം. ഒരൊറ്റ ആധിപത്യപാതയിലുള്ള നിർബന്ധംതന്നെ പ്രശ്നത്തിന്റെ ഭാഗമാണ്.
73. “ബദൽ” എന്ന വാക്ക് അധികാരശ്രേണി നിലനിർത്തുന്നു
സ്ഥാപനപരമായ വിദ്യാഭ്യാസത്തെ വെറുതെ വിദ്യാഭ്യാസം എന്നു വിളിക്കുന്നു.
മറ്റെല്ലാ പാതകൾക്കും വിശേഷണങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നു: ബദൽ, അനൗപചാരികം, പാരമ്പര്യേതരം, സ്വതന്ത്രം, പതിവിൽനിന്നു വ്യത്യസ്തം.
ഒരു പാതയെ സാധാരണവും സാധുവുമായും മറ്റെല്ലാ പാതകളെയും വ്യതിചലനമായും ഭാഷ നിശ്ശബ്ദമായി നിർവചിക്കുന്നു.
എന്നാൽ സ്ഥാപനത്തിനു പുറത്താണെന്നതുകൊണ്ട് ഒരു പഠനപാത അധമമാകുന്നില്ല. വ്യക്തിക്ക് കൂടുതൽ ആഴത്തിലുള്ള ധാരണയും കൂടുതൽ കഴിവും കൂടുതൽ സ്വാതന്ത്ര്യവും മികച്ച ഫലങ്ങളും നൽകുന്നുവെങ്കിൽ അതിനെ “ബദൽ” എന്നു വിളിക്കുന്നത് പുതിയ പാതയുടെ ഗുണമേന്മയെക്കാൾ പഴയ സംവിധാനത്തിന്റെ ആധിപത്യത്തെക്കുറിച്ചാണ് കൂടുതലായി പറയുന്നത്.
മികച്ച ഒരു പാതയെ ഭാഷയിലൂടെ രണ്ടാംനിരയിലേക്ക് ചുരുക്കരുത്.
74. സ്ഥാപനങ്ങൾക്കു പുറത്തും യഥാർഥ വിദ്യാഭ്യാസം സംഭവിക്കാം
സ്വയംപഠനം, മാർഗദർശനം, പദ്ധതികൾ, ജോലി, അപ്രന്റിസ്ഷിപ്പ്, ഓൺലൈൻ പഠനം, കൂട്ടായ്മകൾ, നേരിട്ടുള്ള അനുഭവം എന്നിവയ്ക്കെല്ലാം ആഴത്തിലുള്ള വിദ്യാഭ്യാസം നൽകാം. ഈ പാതകൾ ലക്ഷ്യത്തോടും യാഥാർഥ്യത്തോടും പലപ്പോഴും കൂടുതൽ ബന്ധമുള്ളവയാണ്. ദുർബലമായ സ്ഥാപനത്തിലെ നിഷ്ക്രിയ പങ്കാളിത്തത്തേക്കാൾ ലക്ഷ്യബോധമുള്ള പഠനത്തിലൂടെ ഒരാൾക്ക് കൂടുതൽ ശക്തമായ വിദ്യാഭ്യാസം പണിയാം. അറിവ് സ്ഥാപനപരമായ പഠനത്തിന്റെ സ്വന്തമാണെന്ന നടിപ്പ് സമൂഹം അവസാനിപ്പിക്കണം.
75. വിദ്യാഭ്യാസ പ്രതിസന്ധി സ്കൂളിനേക്കാൾ വലുതാണ്
ക്ലാസ് മുറികളുടെയോ അധ്യാപകരുടെയോ പാഠ്യപദ്ധതികളുടെയോ വിമർശനം മാത്രമല്ല ഇത്. അനുമതി, അധികാരശ്രേണി, സമയനിർണയം, അരിച്ചുതെരഞ്ഞെടുക്കൽ, നിയന്ത്രിത അനുരൂപപ്പെടൽ എന്നിവയിലൂടെ മനുഷ്യന്റെ മൂല്യം ക്രമീകരിക്കുന്ന ഒരു സംസ്കാരത്തിന്റെ വിമർശനമാണ്. ആർക്കാണ് വിലയുള്ളതെന്നു സമൂഹം തീരുമാനിക്കുന്ന പ്രധാന വഴികളിലൊന്നായി വിദ്യാഭ്യാസം മാറി. അതുകൊണ്ടാണ് ആഴത്തിലുള്ള യുക്തി വെല്ലുവിളിക്കപ്പെടാതെ പരിഷ്കാരം മാത്രം മതിയാകാത്തത്.
ഭാഗം III — ഇനി സംഭവിക്കേണ്ടത്
ഇത് സൈദ്ധാന്തിക വിമർശനമല്ല.
പ്രവർത്തനത്തിനുള്ള ആഹ്വാനമാണ്.
വ്യക്തികേന്ദ്രിത പഠനത്തെ യഥാർഥവും പിന്തുണയുള്ളതും ആദരിക്കപ്പെടുന്നതും സാമൂഹികമായി സാധുവുമായ ഒരു തിരഞ്ഞെടുപ്പാക്കുകയാണ് പ്രധാന ലക്ഷ്യം.
യഥാർഥം, ആളുകൾക്ക് അത് വാസ്തവത്തിൽ ഉപയോഗിക്കാനാകാൻ.
പിന്തുണയുള്ളത്, മറ്റൊരു പാത തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് ഉപേക്ഷിക്കപ്പെടൽ ആകാതിരിക്കാൻ.
ആദരിക്കപ്പെടുന്നത്, സ്വയമേവ അധമമായി കണക്കാക്കപ്പെടാതിരിക്കാൻ.
സാമൂഹികമായി സാധുവായത്, ഒരാൾ പഠിച്ച രീതി ജോലി, അംഗീകാരം, പങ്കാളിത്തം, അവസരം എന്നിവയിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം അനാവശ്യമായി അടയ്ക്കാതിരിക്കാൻ.
പഠിക്കാൻ മറ്റൊരു വഴി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് പുറത്താക്കപ്പെടൽ തിരഞ്ഞെടുക്കലാകരുത്.
വിമർശിക്കപ്പെടുന്നതുകൊണ്ടുമാത്രം ഒരു സംവിധാനം മാറുന്നില്ല. മതിയായ ആളുകൾ അതിൽ യാന്ത്രികമായി പങ്കെടുക്കുന്നത് നിർത്തുകയും അതുമായി എങ്ങനെ ഇടപെടണമെന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുമുമ്പ് അതിനെ ചോദ്യം ചെയ്യാനും മനസ്സിലാക്കാനും തുടങ്ങുകയും ചെയ്യുമ്പോഴാണ് അത് മാറുന്നത്.
അത് സംഭവിക്കാൻ ഇത് സ്വകാര്യ തിരിച്ചറിവായി തുടരാനാവില്ല. അത് ദൃശ്യമാകണം. വ്യക്തിപരമായ നിരാശയ്ക്കപ്പുറം കടന്ന് പങ്കിട്ട ബോധ്യത്തിലെത്തണം. തങ്ങൾ അനുഭവിക്കുന്നത് വ്യക്തിപരമായ പരാജയമല്ല, ഘടനയുടെ രൂപകൽപ്പനയാണെന്ന് ആളുകൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞുതുടങ്ങണം. സമ്മർദം, ആശയക്കുഴപ്പം, എന്തോ തെറ്റാണെങ്കിലും അത് വ്യക്തമായി പേരിട്ടു പറയാനാവാത്ത അനുഭവം—ഇവ ഒറ്റപ്പെട്ട അനുഭവങ്ങളല്ല. മാതൃകകളാണ്.
ആ മാതൃകകൾ ചിതറിക്കിടക്കുന്നതുകൊണ്ടാണ് സംവിധാനം നിലനിൽക്കുന്നത്.
അവയെ ഒന്നിച്ചു കാണുമ്പോൾ മിഥ്യാബോധം ദുർബലമാകാൻ തുടങ്ങുന്നു.
അതുകൊണ്ടാണ് ഇത് പങ്കുവയ്ക്കുകയും ചർച്ച ചെയ്യുകയും തുറന്ന സംഭാഷണത്തിലേക്കു കൊണ്ടുവരികയും വേണം. ബഹളമായല്ല, വ്യക്തതയായി. പ്രതികരണമായല്ല, തിരിച്ചറിവായി.
അതേസമയം മാറ്റം സ്ഥാപനങ്ങളുടെ തലത്തിൽ തുടങ്ങുന്നില്ല. പെരുമാറ്റത്തിന്റെ തലത്തിലാണ് തുടങ്ങുന്നത്.
എല്ലാ സംവിധാനങ്ങളും പങ്കാളിത്തത്തെ ആശ്രയിക്കുന്നു. പങ്കാളിത്തമില്ലാതെ സ്വയം നിലനിർത്താനാവില്ല. ഇന്ന് പങ്കാളിത്തം പലപ്പോഴും യാന്ത്രികമാണ്—ബോധപൂർവമായ തീരുമാനത്തേക്കാൾ ഭയവും പ്രതീക്ഷകളും സാമൂഹിക സമ്മർദവുമാണ് അതിനെ നയിക്കുന്നത്.
അവിടെയാണ് ആദ്യ വിച്ഛേദം സംഭവിക്കേണ്ടത്.
അരാജകത്വത്തിലൂടെയല്ല, അന്ധമായ നിരാകരണത്തിലൂടെയുമല്ല—അവബോധത്തിലൂടെ.
ആദ്യ ചുവടാണ് എല്ലായ്പ്പോഴും ഏറ്റവും പ്രയാസം. അവിടെയാണ് ഭയം ഏറ്റവും ശക്തം. പ്രശ്നം കാണാത്തതുകൊണ്ടല്ല ആളുകൾ മടിക്കുന്നത്, അത് കാണുന്നതിൽ ഒറ്റയ്ക്കാണെന്നു തോന്നുന്നതുകൊണ്ടാണ്.
എന്നാൽ അവർ ഒറ്റയ്ക്കല്ല.
ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ആളുകൾ ഒരേ സംശയങ്ങളും ഒരേ വൈരുധ്യങ്ങളും എന്തോ പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ലെന്ന ഒരേ നിശ്ശബ്ദ തിരിച്ചറിവും അനുഭവിക്കുന്നു—എന്നിട്ടും മറ്റുള്ളവർ ഇപ്പോഴും വിശ്വസിക്കുന്നുവെന്നു കരുതി നിശ്ശബ്ദരായി തുടരുന്നു.
ഈ നിശ്ശബ്ദതയാണ് സംവിധാനത്തെ സംരക്ഷിക്കുന്നത്.
അതിനെ തകർക്കുന്നത് ചെറുതെങ്കിലും യഥാർഥമായ പ്രവർത്തനങ്ങളിലൂടെയാണ്: ചോദ്യം ചെയ്യാനാവാത്തതായി അവതരിപ്പിക്കുന്നതിനെ ചോദ്യം ചെയ്യുക, തിരഞ്ഞെടുത്തതിനു പകരം അടിച്ചേൽപ്പിച്ചതായി തോന്നുന്ന പാതകൾ നിരസിക്കുക, യാന്ത്രികമായ അനുരൂപപ്പെടലിനു പകരം സ്വതന്ത്രചിന്തയ്ക്കു ഇടം നൽകുക.
ഇല്ല എന്നു പറയുന്നത്—നിശ്ശബ്ദമായാണെങ്കിലും—ഇതിനകം മാറ്റത്തിന്റെ ഒരു രൂപമാണ്.
കാരണം പ്രതിഷേധം തെരുവുകളിൽ മാത്രം സംഭവിക്കുന്നതല്ല. തീരുമാനങ്ങളിലും ദിശയിലും മനസ്സിലാക്കാതെ മുന്നോട്ടുപോകാനുള്ള വിസമ്മതത്തിലും അത് സംഭവിക്കുന്നു.
മതിയായ ആളുകൾ യാന്ത്രികമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനുപകരം ബോധപൂർവം പ്രവർത്തിച്ചുതുടങ്ങുമ്പോൾ സംവിധാനത്തിന്റെ അധികാരം ദുർബലമാകുന്നു—ബലപ്രയോഗത്താലല്ല, വിശ്വാസം നഷ്ടപ്പെടുന്നതിനാൽ.
എന്നാൽ വിമർശനവും പിന്മാറ്റവും മാത്രം മതിയാകില്ല.
ഒന്നിനെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കണമെങ്കിൽ മുന്നോട്ടുനീങ്ങാൻ മറ്റൊന്ന് വേണം.
ഒടുവിൽ അത് സാധ്യമായ ഒരു നിമിഷത്തിലാണ് നാമിപ്പോൾ.
നിലവിലെ സംവിധാനം പണിയാൻ അടിസ്ഥാനമായ ഉപകരണങ്ങളിൽനിന്ന് അടിസ്ഥാനപരമായി വ്യത്യസ്തമാണ് ഇന്ന് ലഭ്യമായവ. കമ്പ്യൂട്ടറുകൾക്കും ഇന്റർനെറ്റിനും നിർമിതബുദ്ധിക്കും മുമ്പുള്ള കാലത്തുനിന്നാണ് ആധുനിക വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ ഘടന വരുന്നത്—അറിവ് ദുർലഭവും പ്രവേശനം പരിമിതവും കേന്ദ്രീകരണം യുക്തിസഹവുമായിരുന്ന കാലത്തുനിന്ന്.
ആ ലോകം ഇനി നിലനിൽക്കുന്നില്ല.
അറിവ് ഇനി ഒതുക്കപ്പെട്ടിട്ടില്ല. പ്രവേശനം ഇനി അപൂർവമല്ല. നിർമിതബുദ്ധിയോടെ പഠനത്തിനുതന്നെ രൂപം മാറാം.
സ്ഥാപനത്തിന്റെ വേഗത്തിൽ പരിമിതപ്പെട്ടതും മന്ദഗതിയിലുള്ളതും ഒരേ മാനദണ്ഡത്തിലുള്ളതുമാകേണ്ടതില്ല ഇനി പഠനം. അത് അനുയോജ്യമായി മാറുന്നതും നിരന്തരവും വ്യക്തിയെ കേന്ദ്രീകരിച്ച് രൂപപ്പെടുത്തിയതുമാകാം. വഴങ്ങാത്ത സംവിധാനങ്ങൾക്ക് കഴിയാത്ത രീതിയിൽ പ്രതികരിക്കാനും ക്രമീകരിക്കാനും വിശദീകരിക്കാനും വഴികാട്ടാനും കഴിയും.
ആദ്യമായി ഘടനയ്ക്കു പകരം ധാരണയെ കേന്ദ്രീകരിച്ച് പഠനം പണിയാം.
അതാണ് മുന്നോട്ടുള്ള ദിശ.
Doctrinai എന്നൊരു പ്ലാറ്റ്ഫോം ഞാൻ പണിയുകയാണ്.
ആ പേര് ബോധപൂർവം തിരഞ്ഞെടുത്തതാണ്.
Doctrina — പഠനം, അറിവ്, ധാരണ എന്നിവ അർഥമാക്കുന്ന ലാറ്റിൻ വാക്ക്
AI — നിർമിതബുദ്ധി
I — വ്യക്തി
ഇത് വിശ്വാസങ്ങൾ അടിച്ചേൽപ്പിക്കലല്ല.
അതിന്റെ വിപരീതമാണ്.
സ്ക്രീനിലേക്കു മാറ്റിയ സ്കൂളല്ല Doctrinai. പാഠ്യപദ്ധതിക്കു പകരം വ്യക്തിയിൽനിന്നാണ് അത് തുടങ്ങുന്നത്: അവർ എന്ത് മനസ്സിലാക്കാനാഗ്രഹിക്കുന്നു, ഇതിനകം എന്തറിയാം, എന്താണ് അവരിൽ ജിജ്ഞാസ ഉണർത്തുന്നത്, എന്തു ചെയ്യാനുള്ള കഴിവാണ് അവർ നേടാൻ ശ്രമിക്കുന്നത്. ഒരൊറ്റ പാത നിർദേശിക്കലല്ല അതിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം; ഓരോ വ്യക്തിയെയും അനുയോജ്യമായി മാറുന്നതും കാര്യക്ഷമവും അവർ യഥാർഥത്തിൽ പഠിക്കുന്ന രീതിയോടു ചേരുന്നതുമായ പാത കണ്ടെത്താനും പിന്തുടരാനും സഹായിക്കലാണ്.
പഠനത്തെ വ്യക്തിപരവും ചലനാത്മകവും സ്വയം നയിക്കുന്നതുമായ ഒന്നായി വീണ്ടെടുക്കലാണിത്.
അടിച്ചേൽപ്പിച്ച അറിവിൽനിന്ന് അന്വേഷിച്ചുകണ്ടെത്തിയ ധാരണയിലേക്കുള്ള മാറ്റം. അധികാരാധിഷ്ഠിത വിദ്യാഭ്യാസത്തിൽനിന്ന് സ്വതന്ത്രചിന്തയിലേക്ക്. ആശ്രിതത്വത്തിൽനിന്ന് കഴിവിലേക്ക്.
വ്യക്തികേന്ദ്രിത പഠനം ഒറ്റയ്ക്കു പഠിക്കൽ എന്നല്ല. പഠിതാവ് നിർദേശിക്കപ്പെട്ട പാതയ്ക്കു സേവനം ചെയ്യുന്നതിനു പകരം മാർഗദർശനം പഠിതാവിനു സേവനം ചെയ്യുക എന്നാണർഥം.
ചിന്തയെ സാങ്കേതികവിദ്യകൊണ്ട് മാറ്റിസ്ഥാപിക്കലല്ല ലക്ഷ്യം, യഥാർഥ ചിന്തയെ തടയുന്ന തടസ്സങ്ങൾ നീക്കാൻ സാങ്കേതികവിദ്യ ഉപയോഗിക്കലാണ്.
അറിവ് ലഭ്യമാകുകയും ചർച്ച തുറന്നതാവുകയും പഠനം അനുമതിയാൽ നിയന്ത്രിക്കപ്പെടാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന പരിസരം സൃഷ്ടിക്കാൻ.
താൻ വെല്ലുവിളിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾ നേരിടുന്ന അതേ സൂക്ഷ്മപരിശോധന Doctrinaiയും നേരിടണം; വാഗ്ദാനങ്ങളാലല്ല, അത് വളർത്തുന്ന ധാരണയും കഴിവും സ്വാതന്ത്ര്യവുംകൊണ്ടാണ് വിലയിരുത്തപ്പെടേണ്ടത്. മറ്റൊരു ആശ്രിതത്വമോ പ്രവേശനകവാടം നിയന്ത്രിക്കുന്ന അധികാരമോ സൃഷ്ടിച്ചാൽ അത് പ്രശ്നം ആവർത്തിക്കുന്നു.
എന്റേതുൾപ്പെടെ എല്ലാ സമീപനങ്ങളെയും വ്യക്തിയെ എന്ത് മനസ്സിലാക്കാനും ചെയ്യാനും പ്രാപ്തനാക്കുന്നു എന്നതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ വിലയിരുത്തുക.
കൂടുതൽ ആഴത്തിൽ, പഠനം യഥാർഥത്തിൽ എന്താണെന്ന പുനർവിചിന്തനവും ഇതിന് ആവശ്യമാണ്.
ഒരു ചൊല്ലുണ്ട്: ജീവിക്കുമ്പോൾ പഠിക്കുന്നു.
എന്നാൽ ആധുനിക സംവിധാനങ്ങൾ ആ പ്രക്രിയയെ ഔപചാരികമാക്കാനും ഒതുക്കാനും ശ്രമിക്കുന്നു. പഠനത്തെ സമയക്രമപ്പെടുത്തിയതും അളക്കപ്പെട്ടതും സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയതുമായ ഒന്നാക്കി മാറ്റുന്നു—സ്വഭാവത്തിൽ സങ്കീർണമായ ഒന്നിനെ വ്യവസ്ഥപ്പെടുത്താനുള്ള ശ്രമം.
പഠനത്തെ വ്യവസ്ഥപ്പെടുത്തൽ പല നിലകളിലും ജീവിതത്തെത്തന്നെ വ്യവസ്ഥപ്പെടുത്താനുള്ള ശ്രമമാണ്.
സിദ്ധാന്തത്തിൽ എല്ലാം ലളിതമാക്കാം:
നിങ്ങൾ ജനിക്കുന്നു,
നിങ്ങൾക്ക് വിദ്യാഭ്യാസം ലഭിക്കുന്നു,
ഒന്നുകിൽ നിങ്ങൾക്ക് ബിരുദമുണ്ട്, അല്ലെങ്കിൽ ഇല്ല,
ഒടുവിൽ നിങ്ങൾ മരിക്കുന്നു.
എന്നാൽ യാഥാർഥ്യം അത്ര ലളിതമല്ല.
ജീവിതം അതിലേറെ സങ്കീർണമാണ്.
ധാരണ ഒരു നിശ്ചിത പാത പിന്തുടരുന്നില്ല.
മനുഷ്യബുദ്ധിയെ സ്ഥാപന വിഭാഗങ്ങളിലേക്ക് ചുരുക്കാനാവില്ല.
പഠനത്തെ വഴങ്ങാത്ത സംവിധാനങ്ങളിലേക്ക് നിർബന്ധിക്കുമ്പോൾ അനിവാര്യമായ എന്തോ നഷ്ടപ്പെടുന്നു.
ആ നഷ്ടത്തിന്റെ ഫലങ്ങൾ അമൂർത്തമല്ല.
ലോകത്തിലെ പ്രവർത്തനത്തകരാറുകളിൽ വലിയൊരു ഭാഗം ആളുകൾ ബൗദ്ധികമായി രൂപപ്പെടുത്തപ്പെടുന്ന രീതിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.
ചിന്ത വളർത്തുന്നതിൽ വിദ്യാഭ്യാസം പരാജയപ്പെടുമ്പോൾ ആളുകൾ കൂടുതൽ യുക്തിസഹരാകുന്നില്ല—കൂടുതൽ പ്രതികരണപരരാകുന്നു.
അവർ ധാരണയില്ലാതെ വികാരത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
അറിവില്ലാതെ ശക്തമായ അഭിപ്രായങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്തുന്നു.
വേഗത്തിൽ പ്രതികരിക്കുന്നു, എന്നാൽ ആഴമില്ലാതെ ചിന്തിക്കുന്നു.
യുക്തിചിന്തയുടെ സ്ഥാനത്ത് കോപം വരുന്നു.
ധാരണയുടെ സ്ഥാനത്ത് വിശ്വാസം വരുന്നു.
ചിന്തയുടെ സ്ഥാനത്ത് പ്രതികരണം വരുന്നു.
ഇത് വ്യക്തിപരമായ പ്രശ്നം മാത്രമല്ല.
സംവിധാനപരമായ പ്രശ്നമാണ്.
വ്യക്തമായ ചിന്ത വളർത്തുന്നതിൽ ഒരു സംവിധാനം തുടർച്ചയായി പരാജയപ്പെടുന്നുവെങ്കിൽ അതിന്റെ ഫലങ്ങൾ എല്ലായിടത്തും പ്രത്യക്ഷപ്പെടും—തീരുമാനങ്ങളിലും ആശയവിനിമയത്തിലും സംഘർഷത്തിലും മനുഷ്യപെരുമാറ്റത്തിന്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള നിലവാരത്തിലും.
അതേസമയം ഇത് മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ നിരാകരണമല്ല.
കർശനമായ തയ്യാറെടുപ്പില്ലാതെ എല്ലാ ചുമതലകളും നിർവഹിക്കാനാവില്ല. ഒരു ശസ്ത്രക്രിയാവിദഗ്ധൻ പരിശീലനമില്ലാത്തവനായിരിക്കാനാവില്ല. ഉത്തരവാദിത്വത്തിന് ആഴം വേണം, ആഴത്തിന് അച്ചടക്കവും.
എന്നാൽ അത് നേടാനുള്ള ഏകമാർഗമല്ല നിലവിലെ സംവിധാനം.
വഴങ്ങാത്ത സ്ഥാപനപാതകളിൽ വർഷങ്ങൾ ചെലവഴിക്കുന്നത് വൈദഗ്ധ്യത്തിലേക്കുള്ള ഏക വഴിയാകരുത്.
അറിവിലേക്കും കഴിവിലേക്കും മെച്ചപ്പെട്ട പാതകൾ വേണം—കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമവും അനുയോജ്യമായി മാറുന്നതും ആളുകൾ യഥാർഥത്തിൽ പഠിക്കുന്ന രീതിയോടു ചേർന്നതുമായ പാതകൾ.
മാനദണ്ഡങ്ങൾ നീക്കലല്ല ലക്ഷ്യം.
സമയത്തെ ധാരണയായും യോഗ്യതാപത്രങ്ങളെ യഥാർഥ കഴിവായും തെറ്റിദ്ധരിക്കുന്ന അനാവശ്യ തടസ്സങ്ങളും കാലഹരണപ്പെട്ട ഘടനകളും കൃത്രിമ പരിമിതികളും നീക്കലാണ് ലക്ഷ്യം.
സംവിധാനത്തിന് അതിന്റെ ആദ്യകാല ന്യായീകരണത്തെ ഇനി ആശ്രയിക്കാനാവാത്ത ഘട്ടത്തിലാണ് നാമിപ്പോൾ.
അതിന്റെ ഘടന മറ്റൊരു കാലത്തിന്റേതാണ്, എന്നാൽ ഒന്നും മാറിയിട്ടില്ലെന്നപോലെ അത് പ്രവർത്തിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു.
അധികാരത്തെ മാത്രമല്ല, വിശ്വാസത്തെയും ആശ്രയിച്ച ഇതിനു മുമ്പുള്ള എല്ലാ സംവിധാനങ്ങളെയുംപോലെ ഇതും അതേ നിമിഷത്തെ നേരിടും:
ആളുകൾ അതിനെ വ്യക്തമായി കണ്ടുതുടങ്ങുന്ന നിമിഷം.
അത് അനിവാര്യമായി കാണുന്നത് അവസാനിപ്പിക്കുന്ന നിമിഷം.
ഇതാണ് ആ നിമിഷം.
സംവിധാനത്തിന് പോരായ്മകളുണ്ടോ എന്നതല്ല ഇനി ചോദ്യം.
അതിനപ്പുറത്തേക്കു നീങ്ങാൻ ആളുകൾ തയ്യാറാണോ എന്നതാണ് ചോദ്യം.
ജിജ്ഞാസയ്ക്ക് വ്യക്തിയുടെ സ്വതന്ത്രചിന്ത ആവശ്യമാണ്. യഥാർഥ പഠനത്തിന് ജിജ്ഞാസ ആവശ്യമാണ്.
സ്വന്തം ചോദ്യങ്ങളിൽനിന്ന് തുടങ്ങുക. നിർദേശിക്കപ്പെട്ട ഉത്തരങ്ങൾക്കപ്പുറത്തേക്ക് അവയെ പിന്തുടരുക, കണ്ടെത്തുന്നത് പരിശോധിക്കുക, ധാരണയെ കഴിവാക്കി മാറ്റുക. പഠിക്കുന്നത് പങ്കുവയ്ക്കുക, അതേ സ്വാതന്ത്ര്യം മറ്റുള്ളവർക്ക് നിഷേധിക്കുന്ന തടസ്സങ്ങളെ വെല്ലുവിളിക്കുക.
വിദ്യാഭ്യാസം വ്യക്തിയിൽനിന്നു തുടങ്ങണം. അത് നിങ്ങളിൽനിന്നു തുടങ്ങട്ടെ.
നിങ്ങൾ ഒറ്റയ്ക്കല്ല.
Written by Mantvydas P.